Metsä

UPM kannusti henkilöstöään 61 miljoonalla eurolla – keskimäärin lisäpalkkio oli 6,6 prosenttia vuosiansiosta

Koko UPM:n henkilöstö on kuulunut kannustepalkkiojärjestelmän piiriin jo yli kymmenen vuoden ajan.
Sanne Katainen
Kannustepalkkio määräytyy UPM:n mukaan taloudellisten mittareiden perusteella, joista käyttökate on keskeisin. Vähintään kolmannes palkkiosta määräytyy yksilö- ja/tai tiimitavoitteiden saavuttamisen perusteella.

UPM maksoi henkilöstölleen kannustepalkkioita yhteensä 61 miljoonaa euroa viime vuonna.

Kannustepalkkiot maksettiin vuoden 2018 hyvästä tuloksesta. Luvut käyvät ilmi UPM:n tänään perjantaina julkaisemasta vuosikertomuksesta.

Viiden viime vuoden aikana summa on ollut keskimäärin 61 miljoonaa euroa vuodessa.

UPM:n kannustepalkkiojärjestelmät toivat viime vuonna työntekijöiden vuosiansioon yhtiön kaikissa, yhteensä 46 toimintamaassa keskimäärin 6,6 prosentin lisän, yhtiön tiedote kertoo.

Viime vuoden lopussa UPM:n henkilöstömäärä oli 18 742.

Kannustepalkkio määräytyy UPM:n mukaan taloudellisten mittareiden perusteella, joista käyttökate on keskeisin. Vähintään kolmannes palkkiosta määräytyy yksilö- ja/tai tiimitavoitteiden saavuttamisen perusteella.

Konserninlaajuinen kannustepalkkiojärjestelmä mahdollistaa, että koko henkilöstö saa osansa hyvästä tulosvuodesta, yhtiö kertoo.

UPM:n hallitus päättää palkkiojärjestelmästä vuosittain.

Koko UPM:n henkilöstö kaikissa ammattiryhmissä ja organisaatioissa on kuulunut yhtenäisen, vuosittain arvioitavan lyhyen aikavälin kannustepalkkiojärjestelmän piiriin jo yli kymmenen vuoden ajan.

Aiheet UPM
Lue lisää
MT PUUN HINTA
Tukki
päätehakkuu, koko Suomi
MT METSÄTILAN HINTA
Metsätilat
koko Suomi
MT PUUKAUPAN ARVIOINTI