Talous

Sampo-Rosenlew sai yt:t päätökseen – 16 henkilöä lähtee

Vielä neuvotteluiden alussa Sampo-Rosenlew tavoitteli 25 henkilötyövuotta vastaavia säästöjä.
Lari Lievonen
Neuvotteluiden aikana sovittiin paikallisesti uudesta työaikamallista, työajanjoustojärjestelmästä sekä työntekijöiden palkitsemisjärjestelmän käyttöönotosta.

Puimurivalmistaja Sampo-Rosenlew on saanut lokakuun alussa aloittamansa yt-neuvottelut päätökseen. Neuvotteluiden lopputuloksena yhtiön henkilöstö vähenee 16 henkilöllä.

Neuvotteluiden aikana sovittiin paikallisesti uudesta työaikamallista, työajanjoustojärjestelmästä sekä työntekijöiden palkitsemisjärjestelmän käyttöönotosta. Yhtiön mukaan näillä järjestelmillä pystytään vastaamaan selkeästi aiempaa paremmin leikkuupuimureiden kysynnän voimakkaaseen kausivaihteluun sekä työnantajan että työntekijöiden näkökulmasta.

Vielä neuvotteluiden alussa Sampo-Rosenlew tavoitteli 25 henkilötyövuotta vastaavia säästöjä.

Lue lisää:

SK: Puimuri- ja metsäkonevalmistaja Sampo-Rosenlew aloittaa yt-neuvottelut – koskee koko henkilöstöä

Lue lisää

Otson yt-neuvottelut päättyivät: ei irtisanomisia, lomautukset jatkuvat

Finnair vähentää maaliskuuhun mennessä Suomesta 600 työpaikkaa ja jatkaa tuhansien lomautuksia

Stora Enso sulkee sanomalehtipaperikoneen Ruotsissa – yt-neuvottelujen tuloksena häviää enintään 140 työpaikkaa

Paikallisessa sopimisessa ongelmia