Talous

Sampo-Rosenlew sai yt:t päätökseen – 16 henkilöä lähtee

Vielä neuvotteluiden alussa Sampo-Rosenlew tavoitteli 25 henkilötyövuotta vastaavia säästöjä.
Lari Lievonen
Neuvotteluiden aikana sovittiin paikallisesti uudesta työaikamallista, työajanjoustojärjestelmästä sekä työntekijöiden palkitsemisjärjestelmän käyttöönotosta.

Puimurivalmistaja Sampo-Rosenlew on saanut lokakuun alussa aloittamansa yt-neuvottelut päätökseen. Neuvotteluiden lopputuloksena yhtiön henkilöstö vähenee 16 henkilöllä.

Neuvotteluiden aikana sovittiin paikallisesti uudesta työaikamallista, työajanjoustojärjestelmästä sekä työntekijöiden palkitsemisjärjestelmän käyttöönotosta. Yhtiön mukaan näillä järjestelmillä pystytään vastaamaan selkeästi aiempaa paremmin leikkuupuimureiden kysynnän voimakkaaseen kausivaihteluun sekä työnantajan että työntekijöiden näkökulmasta.

Vielä neuvotteluiden alussa Sampo-Rosenlew tavoitteli 25 henkilötyövuotta vastaavia säästöjä.

Lue lisää:

SK: Puimuri- ja metsäkonevalmistaja Sampo-Rosenlew aloittaa yt-neuvottelut – koskee koko henkilöstöä

Aiheeseen liittyvät artikkelit

HKScan muovaa organisaatiorakennettaan – Suomen toiminnoista vähennetään kahdeksan henkilöä

Lukijalta: Kunnissa säästöjä ei saa hakea irtisanomisilla – vähennykset koulutukseen ja terveyspalveluihin aiheuttavat pysyvää vahinkoa lasten kasvulle

Stora Enson Varkauden kartonkitehtaalta uhkaa kadota 55 työpaikkaa – väen vähennys on osa 275 miljoonan euron säästöohjelmaa