Turvallisen rekrytoinnin tarkistuslista julki ‒ näin voit hoitaa maatalous- ja puutarha-alan rekrytoinnit sekä perehdyttämiset vieläkin paremmin

Tarkistuslistan konkreettisten toimien avulla maatalous- ja puutarhatuottajat voivat varmistaa, että he toimivat vastuullisesti. Kuva: Pasi Leino

Turvallisen rekrytoinnin tarkistuslista maatalous- ja puutarha-alan työnantajille on julkaistu. Sen ovat laatineet yhteistyössä Euroopan kriminaalipolitiikan instituutti HEUNI ja maatalous- ja puutarha-alan toimialajärjestöistä koostuva turvallisen rekrytoinnin toimialatyöryhmä.

Tarkistuslista neuvoo muun muassa siinä, mitä työnantajan tulee muistaa ulkomaisen työvoiman rekrytoinnissa ja perehdyttämisessä. Lisäksi lista vastaa kysymyksiin muun muassa siitä, mitkä ovat työntekijöiden hyväksikäytön tunnusmerkit ja mitä pitää tehdä, jos ongelmia ilmenee.

Tarkistuslistassa neuvotaan esimerkiksi tukemaan työntekijöitä yhteiskuntaan integroitumisessa, ja muistutetaan, että mikäli työntekijä ilmoittaa väärinkäytöksistä, ei tästä saa koitua hänelle minkäänlaista haittaa tai rangaistusta.

Näillä toimilla työnantajat voivat ehkäistä työntekijöiden hyväksikäyttöä. Toisaalta lista auttaa työnantajia tunnistamaan mahdolliset varoitusmerkit ja toimimaan niiden perusteella.

”Suomessa on vuosien saatossa tullut ilmi ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden hyväksikäyttöä eri aloilla, mukaan lukien maataloudessa. Tarkistuslistan konkreettisten toimien avulla maatalous- ja puutarhatuottajat voivat varmistaa, että he toimivat vastuullisesti”, HEUNIn vastuullisuusasiantuntija Saara Haapasaari sanoo tiedotteessa.

Turvallisen rekrytoinnin toimialatyöryhmän puheenjohtaja ja Maaseudun Työnantajaliiton MTA:n toimitusjohtaja Kristel Nybondas huomauttaa, että laaja tiedon levittäminen sekä työnantajien ulkomaisen työvoiman vastuulliseen rekrytointiin liittyvän osaamisen vahvistaminen on tärkeää.

”Tarkistuslistan avulla haluamme tukea viljelijöitä yksinkertaisella ja epäbyrokraattisella tavalla vastuullisen rekrytoinnin takaamiseksi. Ratkaisevaa voi joskus olla, että työnantaja osaa kysyä työntekijöiltä oikeat kysymykset ja osaa tunnistaa varoitusmerkit”, Nybondas sanoo tiedotteessa.

Tarkistuslista jaetaan alan työnantajille maatalous- ja puutarha-alan toimialajärjestöjen ja eri toimijoiden kautta. Se löytyy sekä suomeksi että ruotsiksi myös toimialajärjestöjen, kuten Maaseudun Työnantajaliiton, verkkosivuilta.