Posti vähentää lähes sata työpaikkaa hallinto- ja esimiestehtävistä
Kustannuksia pyritään alentamaan noin 150-200 miljoonaa euroa kolmen vuoden kuluessa.
Posti aloitti huhtikuussa yhtä aikaa kahdet yt-neuvottelut. Kuva: Jarkko SirkiäPostin yt-neuvottelut postipalveluiden hallinnosta ja esimiestehtävistä ovat päättyneet. Yhtiö vähentää 94 työtehtävää.
Neuvotteluiden taustalla on Postin mukaan postimäärän raju vähentyminen. Neuvotteluiden alkaessa arvioitu vähennystarve oli enintään 120 vakituista työntekijää.
Posti aloitti huhtikuussa yhtä aikaa kahdet yt-neuvottelut. Toiset neuvottelut uhkaavat 124 vakituista työpaikkaa, ja ne johtuvat omien myymälöiden vähentämisestä ja palvelupisteiden lisäämisestä.
Posti pyrkii alentamaan kustannuksia vähintään noin 150–200 miljoonaa euroa seuraavien kolmen vuoden aikana.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat