Britannian maitotiloilla kova työvoimapula, moni on harkinnut lopettamista sen takia
Hankalat työajat ja alan huono imago haittasivat jo aiemmin työvoiman saantia, nyt lisäongelmana on Brexit.
Hupeneeko kotimaisten maitotuotteiden valikoima Ison-Britannian kaupoissa, kun tiloille ei löydy työvoimaa? Kuva: Terhi Pape-MustonenBrittimaidontuottajien on yhä vaikeampi saada tiloilleen työvoimaa. Jopa joka kolmas tuoreeseen kyselyyn vastanneista on harkinnut tuotannon lopettamista sen takia.
Tämä käy ilmi Britannian maidontuottajien yhdistyksen RABDF:n (the Royal Association of British Dairy Farmers) torstaina julkistamasta tutkimuksesta.
Työvoimapula ei ole uusi asia, mutta Brexit vaikeuttaa tilannetta entisestään.
Joulu- ja tammikuussa tehtyyn tutkimukseen vastanneista 63 prosenttia kertoi, että työvoiman saannissa on ollut vaikeuksia viiden viime vuoden aikana.
Vastaava kysymys esitettiin viimeksi 2016. Silloin vaikeuksia oli ollut 51 prosentilla.
Tämän vuoden vastaajista kahdella kolmasosalla on yli 250 lypsävää. 38 prosentilla karjakoko asettui välille 250–500 lehmää.
Viime vuonna arvioitiin, että Britanniassa vasta joka kymmenennellä tilalla oli robottilypsy.
Tuottajat arvioivat, että työvoimaa on vaikea saada, koska työajat maitotilalla ovat hankalat. Yli neljännes työnsä lopettaneista työntekijöistä oli maininnut syyksi juuri tämän.
Toiseksi syyksi mainittiin se, ettei alan imago ole houkutteleva.
Lähes puolet vastaajista kertoi palkanneensa ulkomaista työvoimaa.
Näin tehneistä kolme neljästä kertoi syyksi, ettei kotimaisia tekijöitä löydy.
Kaksi kolmesta mainitsi, että ulkomaiset työntekijät sopeutuvat helpommin maitotilan työaikoihin ja 59 prosenttia totesi, että heillä on parempi asenne työhön.
Brexit lyö ulkomaisen työvoiman tulolle kapuloita rattaisiin. RABDF:n toimitusjohtaja Matt Knight kertoo yhdistyksen vedonneen asiassa hallitukseen toistuvasti, mutta huonoin tuloksin.
Jotain positiivistakin tutkimustuloksista löytyy. Yli puolet vastanneiden maitotilojen työvoimasta on nuorta, 16–34-vuotiaita. Vain joka neljäs on 50-vuotias tai sitä vanhempi.
Brittituottajien itsensä keski-ikä on yli 60 vuotta.
58 prosenttia vastaajista oli palkannut tilalle harjoittelijan ja moni muu harkitsi tekevänsä niin. Ne, jotka eivät harjoittelijaa halua, mainitsevat usein, ettei heillä ole aikaa opastaa tätä tilan töihin.
Sosiaalinen media ja "puskaradio" mainitaan parhaiksi keinoiksi löytää työntekijöitä.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
