Kausityölupaa kannattaa hakea heti, kun työn alkamisaika tiedossa

Rannikon puutarha Salossa on yksi suurista kausityöllistäjistä. Koptiukh Vova heitti viime elokuussa vesimelonia osana korjuuketjua. Kuva: Kari Salonen

Maahanmuuttovirastossa tehtiin viime vuonna päätös yhteensä lähes 8 000 kausityöntekijän maahantuloon liittyen.

Tänä vuonna vireille oli helmikuun loppuun mennessä pantu 1 430 kausityötodistuspyyntöä ja päätöksiä oli tehty 1 321, kertoo ylitarkastaja Selene Roponen viraston maahanmuuttoyksiköstä.

3–9 kuukautta kestäviin työsuhteisiin oli pantu vireille 474 kausityöhakemusta ja päätöksiä oli tehty 298.

Roponen kehottaa käynnistämään hakuprosessin heti, kun työn alkamisaika on tiedossa, kuitenkin viimeistään kuukausi ennen töiden alkamista.

Kausityötä koskevat lupakäytännöt muuttuvat viime vuonna, ja tilanne aiheutti Maahanmuuttovirastoon kovat työpaineen.

Melkein kaikki hakijat saivat kuitenkin luvan tai kausityötodistuksen ajoissa ennen töiden alkua, Roponen kertoo.

Maahanmuuttovirasto on velvoitettu käsittelemään pyynnöt ja hakemukset 90 päivän sisällä. Viime vuonna kausityöluvan keskimääräinen käsittelyaika oli 38 päivää.

Kausityöllä tarkoitetaan maataloudessa tai matkailualalla tehtävää työtä, jota tehdään tiettyinä vuodenaikoina. Kausityön kesto voi olla enimmillään 9 kuukautta.

Kausityöhön Suomeen tulevien on hankittava sitä varten lupa. Se kuitenkin vaaditaan vain EU- ja ETA-maiden ulkopuolelta tulevilta.

Kausityöluvan edellytys on, että tulijalla on työsopimus, joka on tehty suoraan kausityöntekijän ja Suomessa olevan työnantajan välillä.

Aiemmin alle kolmen kuukauden kausityöjaksolle ei tarvittu lupaa, jos työntekijä tuli viisumivapaasta maasta. Viisumivelvollisesta maasta tulevalle riitti viisumi.

Alle kolmeksi kuukaudeksi töihin tulevia koskevat nyt seuraavat ohjeet:

Viisumivelvollisesta maasta tulevan pitää hakea Suomen edustustosta kausityöviisumia.

Viisumivapaasta maasta tuleva hakee Maahanmuuttovirastolta kausityötodistusta.

Metsämarjojen poimijan ei tarvitse hakea lupaa. Jos hän tulee viisumivelvollisesta maasta, hänen on kuitenkin hankittava viisumi Suomen edustustosta.

Pitempiä työjaksoja koskevat seuraavat ohjeet:

3–6 kuukaudeksi töihin tulevat hakevat kausityölupaa Maahanmuuttovirastolta.

Myös 6–9 kuukaudeksi töihin tulevat hakevat kausityölupaa Maahanmuuttovirastolta. Heillä päätöksentekoon kuuluu kaksi vaihetta: työ- ja elinkeinotoimisto tekee ensin osapäätöksen ja sen jälkeen Maahanmuuttovirasto käsittelee hakemuksen ja tekee päätöksen.

Yli 9 kuukauden työjaksoa ei lasketa kausityöksi. Esimerkiksi pitkään maassa olevat sikalatyöntekijät tulevat työntekijän oleskeluluvalla.

Maahanmuuttoviraston verkkosivuilta (migri.fi) löytyy tarkat ohjeet kausityötodistuksen ja -luvan edellytyksistä. Hakijalla pitää työsopimuksen lisäksi olla muun muassa voimassa oleva passi ja tiedossa asianmukainen majoitus. Palkan pitää myös olla riittävä työntekijän toimeentulon varmistamiseksi.

Migrin sivuilta löytyy kausityöstä kertova verkkoseminaari, jossa muun muassa neuvotaan sähköistä hakua.

Maahanmuuttovirasto kannustaa hakijoita käyttämään kausityöasioissa sähköistä asiointia Enter Finland -verkkosivustolla (enterfinland.fi).

Sähköinen palvelu nopeuttaa asiointia ja hakemusten käsittelyä huomattavasti. Se on myös paperihakua halvempi tapa.

Esimerkiksi kausityötodistuspyynnön sähköinen hakemus maksaa 60 euroa, paperinen 100. Hakemus 3–6 kuukauden kausityöoleskelulupaa varten maksaa sähköisenä 350 euroa, paperisena 550 euroa.

Myös työnantajan on mahdollista asioida sähköisesti Enter Finlandissa, kun kyse on yli 3 kuukauden työstä. Tämä edellyttää luvan hakijan suostumusta.

Työnantaja voi palvelussa ilmoittaa työnteon keskeiset ehdot, toimittaa oleskelulupahakemukseen liitteitä, ottaa vastaan Maahanmuuttoviraston täydennyspyyntöjä ja vastata niihin, toimittaa lisäselvityksen ilman erillistä pyyntöä esimerkiksi tietojen muuttuessa, maksaa hakemuksen hakijan puolesta sekä seurata asian etenemistä.