Lukijalta: Pitääkö Suomessa hankkia työlupia lahjomalla?

Olisiko nyt viimeistään aika muuttaa ulkomailta palkattavien työntekijöiden lupaprosessia? On pöyristyttävää lukea uutisia virkamiehen lahjonnasta metsämarjojen poimijoita rekrytoitaessa.

Onko hakuprosessi todella niin hankala, että lupia saa helpommin lahjonnalla vai onko monimutkaisen ja hankalan prosessin tarkoituksenakin lähtökohtaisesti ollut se, että ohituskaistana voidaan pitää lahjontaa?

Olemme edunvalvontajärjestöjen voimalla pyrkineet selkeyttämään ja parantamaan työnhakuprosessia, jotta työntekijöiden olisi nykyhetkeen verrattuna helpompi ja edullisempi hakea työlupaa Suomeen.

Nimenomaan hankala, hidas, kallis, vain suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi haettava lupa on työntekijälle liian byrokraattinen ja antaa hyväksikäyttäjille liian helposti mahdollisuuden tulla väliin. Esityksiä 2018 muuttuneeseen kausityölakiin on tehty, ja muutamia muutoksia on viime vuosina saatu läpi. Kuitenkaan se ei ole juuri muuttanut prosessia edellistään helpommaksi tai nopeuttanut etenkään pidempien työlupien myöntämistahtia.

Lisäksi korona ja Venäjän hyökkäyssota Ukrainaan on sivuuttanut osittain lupaprosessin ja siinä koetut hankaluudet.

Viime keväänä käyttöön otettu tilapäisen suojelun malli ja siihen liittyvä työlupa on Migristä haettavaan lupaan verrattuna paljon parempi monella tapaa: luvan saa heti käteen, siinä ei ole alakohtaisia rajoituksia ja lisäksi sitä haetaan vasta kun henkilö on saapunut tilalle ja siten siis varmasti valmis töihin luvan saatuaan. Eikä luvan ilmainen hintakaan haittaa, kuluja kun on kuitenkin aiheutunut kuljetuksista.

Tästä kyseisestä prosessista voisi ottaa mallia työlupien hakuun ja myöntämiseen jatkossa. Silloin työntekijöiden hyväksikäyttö ja muu vilunkipeli olisi helpompi kitkeä pois. Suomessa kuitenkin kärsitään laajasti monilla aloilla työvoimapulasta.

Noora Räsänen

MTK erikoiskasvivaliokunnan jäsen