Kausityön pitää olla reilua – työn reiluus ei ole kausiluonteista, painottavat MTK ja Töitä Suomesta Oy

Sadonkorjuussa tarvitaan eniten kausityövoimaa. Kuvassa Kristine Ungure ja Galyna Petko valmistelevat kaalipeltoa sadonkorjuuseen Salossa. Kuva: Timo Taulavuori/Puutarhaliitto ry

Puutarhatiloille palkataan kesäaikana tuhansia kausityöntekijöitä sekä kotimaasta että ulkomailta. Puutarhaliitto ry on julkaissut HEP-oppaan ja muuta materiaalia työvoimahallinnan avuksi osana Henkilöstöhallinnon Edistäminen Puutarhatiloilla -hanketta.

Hankkeen tavoitteena on helpottaa kausityövoiman palkkausta muun muassa haastattelupohjien avulla ja auttaa perehdyttämisessä niin, että työnteko alkaa sujua mahdollisimman hyvin ja ongelmitta jo alkuvaiheessa.

Lisäksi tavoitteena on ehkäistä erityisesti koronapandemiaan liittyviä riskitekijöitä, jotta työnteko olisi kaikin tavoin turvallista.

Ennen materiaalin tuottamista puutarhaliitto teetti tiloille kyselyn, jossa selvitettiin kipupisteitä kausityövoiman hallinnassa.

HEP-hankkeen opas on julkaistu sähköisessä muodossa helpottamaan palkkauksen eri vaiheita niin työnantajan kuin työntekijöidenkin näkökulmasta. Oppaasta löytyy vinkkejä niin rekrytointiin, perehdyttämiseen kuin vapaa-ajan viettoon puutarhatiloilla.

HEP-hankkeen sivuilta löytyy oppaan lisäksi linkkejä, joiden kautta voi ladata lisätietoja ja materiaalia useilla kielillä. Esimerkiksi työhön perehdyttämisopas on käännetty ruotsiksi, venäjäksi, ukrainaksi sekä Vietnamin kielellä.

Myös työsopimuspohjista ja -ehdoista on kieliversioita auttamaan palkkausasioissa.

HEP-hankkeen yhtenä tavoitteena oli ennakkokyselyn pohjalta auttaa eri kulttuureista saapuvia työntekijöitä tuntemaan suomalaista työelämää ja ehkäistä työpaikoilla ongelmatilanteita, joita syntyy ajoittain erilaisten taustojen vuoksi.

Työelämän kirjatut ja kirjaamattomat säännöt poikkeavat eri maiden välillä. Hankkeen avulla halutaan parantaa keskustelua, avoimuutta ja vuorovaikutusta työntekijöiden ja eri ryhmien välillä.

Työelämän ohjeiden lisäksi oppaaseen on koottu vinkkejä majoituksen ja vapaa-ajan aktiviteettien edistämiseen.

Suomalainen puutarhatila haluaa pitää hyvää huolta työvoimastaan, jotta osaavia työntekijöitä saadaan jatkossakin niin kotimaasta kuin ulkomailta, kertoo hankkeen vetäjä Timo Taulavuori Puutarhaliitosta.

EU-maiden eri toimijat ja Euroopan työviranomainen, European Labour Authority (ELA), kampanjoivat kausityöntekijöiden oikeuksien puolesta.

Kampanja kestää kesäkuun puolivälistä lokakuun 2021 loppuun asti. Kampanjan teemat eivät kuitenkaan mene pois muodista, vaan ne kuuluvat jokaiseen työpäivään.

Tavoitteena on lisätä työntekijöiden tietoisuutta heidän oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan sekä saatavilla olevista neuvonta- ja ohjauspalveluista.

Kampanjalla tuetaan myös työnantajia täyttämään velvollisuutensa havainnollistamalla, mitä etua lainsäädännöstä ja reilusta työstä on.

ELA koordinoi kampanjaa ja sitä toteutetaan kansallisesti eri maissa.

Kampanjan kohderyhmänä ovat kausityöntekijät, työnhakijat ja alkutuotannon työnantajat sekä poliitikot, virkamiehet ja eurooppalaiset sekä kansalliset sidosryhmät.

”Haluamme varmistaa monipuolisen työvoiman saatavuuden suomalaisella maaseudulla, ja nostaa esiin hyvää työnantajuutta ja kestävää ”kausityön kaarta” aina työnhausta tilalle ja kotiinpaluuseen asti”, kertoo projektipäällikkö Kati Kuula MTK:sta / Töitä Suomesta Oy:stä.

”Olemme koonneet Töitä Suomesta Oy:n sivuille tietopaketin maaseudun kausitöistä. Työnantajille tarjoamme työkaluja ja opastusta esimerkiksi rekrytoinnissa, maahantuloasioissa ja perehdyttämisessä. Työntekijöille eri maista annamme tietoa avoimista kausityöpaikoista, kausitöihin valmistautumisesta ja Suomessa työskentelystä.”

Lisäksi käytännön neuvoja ja tukea saa MTK:n ja Töitä Suomesta Oy:n kausityövoimahankkeen neuvojilta, kotisivuilta ja somekanavista.

Suomessa ELAn kampanjaan osallistuvat työ- ja elinkeinoministeriö, sosiaali- ja terveysministeriö, maa- ja metsätalousministeriö, aluehallintovirasto AVI, Maahanmuuttovirasto, Kansaneläkelaitos (Kela), TE-hallinto, MTK, Maaseudun Työnantajaliitto sekä Hedelmän ja Marjanviljelijän liitto.