Monikulttuurisen työyhteisön johtaminen on puutarhatilallakin haastava tehtävä – taitava pomo ylittää kielimuurit ja selättää poliittiset kärhämät

Erityisesti puutarhatiloilla on paljon kausityöntekijöitä, joten tarvitaan ”väliporras” yrittäjän ja työntekijöiden väliin. 

Suurin osa puutarhatiloilla ahkeroivista kausityöntekijöistä on eri maista tulleita ulkomaalaisia. Ihmisten välille voi nousta kielimuuri tai ennakkoluulot aiheuttavat kyräilyä. Joskus kotimaiden vaikea poliittinen tilanne heijastuu työyhteisöön. Näin on esimerkiksi ukrainalaisten ja venäläisten välillä.

Jotta sopu säilyy ja työt saadaan tehtyä, pitää yrittäjän olla paitsi pomo myös kiinteistönhuoltaja, viihdyttäjä sekä auttava käsi. Hän järjestää yhteistä vapaa-ajan tekemistä, auttaa sairastunutta työntekijää, ratkoo yhteisasumiseen liittyviä kiistoja ja puuttuu kiusaamiseen tai alkoholin käyttöön.

Yrittäjän ja työntekijöiden välisen tiedonvaihdon merkitystä ei voi korostaa liikaa. Se helpottaa töiden sujumista, se auttaa ratkomaan työntekijöiden taustojen aiheuttamia ongelmia ja vähentää turhautumista, sanoo Puutarhaliiton toimitusjohtaja Timo Taulavuori.

Kriisitilanteissa yrittäjien taidot johtaa työntekijöitään korostuvat. Mitä suurempi yritys sitä olennaisempaa on yrittäjän kyky jakaa vastuuta ja töitä muille.

Noin puolella vastanneista tiloista on työnjohtaja, erikois­tutkija Janne Karttunen Työtehoseura TTS:stä kertoo tuoreen työvoimakyselyn tuloksista. Kyselyn toteuttivat TTS ja Puutarhaliitto.

Erityisesti puutarhatiloilla on paljon kausityöntekijöitä, joten tarvitaan ”väliporras” yrittäjän ja työntekijöiden väliin. Maatiloille työnjohtajien käyttäminen on uusi asia.

Työnjohtaja-asiaan ei ole kiinnitetty riittävästi huomiota, Karttunen sanoo. Pohtimatta jää, millä perusteella työnjohtaja valitaan, miten hänelle annetaan ohjeita ja miten työyhteisön dynamiikka toimii.

Tyypillistä on, että työnjohtaja valitaan työntekijöiden omasta joukosta. Jos hänellä ei ole virallista asemaa, työntekijät eivät välttämättä tottele, Taulavuori kommentoi.

Ukrainasta ja Venäjältä tulevien työntekijöiden joukossa on usein joku, joka on koonnut Suomeen lähtevän ryhmän. Hän toimii tulkkina ja auttaa töihin ja työntekijöiden yksityiselämään liittyvien asioiden hoitamisessa.