Lukijalta: Ratkaisu maaseudun työvoimapulaan löytyy EU:n sisältä
Samanaikaisesti, kun Suomessa painitaan työvoimapulan kanssa, on EU:n sisällä maita, joissa työmarkkinoiden tilanne on täysin päinvastainen. Esimerkiksi Espanjassa on Timothy Perolan mukaan suuri määrä koulutettuja ja motivoituneita nuoria, jotka etsivät aktiivisesti parempia työmahdollisuuksia EU:n sisältä.
Timothy Perolan mielestä EU:n sisäinen liikkuvuus tarjoaa Suomelle ainutlaatuisen tilaisuuden houkutella motivoitunutta ja korkeakoulutettua työvoimaa alueille, joissa sitä eniten tarvitaan. Kuva: Pekka FaliMaaseudun elinvoimaisuuden säilyminen on haaste, johon meidän on tartuttava viipymättä. Suomessa väestön ikääntyminen ja jatkuva muuttoliike kasvukeskuksiin ovat johtaneet siihen, että monilla maaseutualueilla kärsitään akuutista työvoimapulasta. Tämä koskettaa erityisesti elintarvike- ja maataloussektoreita, jotka ovat maaseudun talouden selkäranka. Ilman riittävää työvoimaa nämä alat eivät pysty kasvamaan tai edes säilyttämään nykyistä toimintatasoaan.
Samanaikaisesti, kun Suomessa painitaan työvoimapulan kanssa, on EU:n sisällä maita, joissa työmarkkinoiden tilanne on täysin päinvastainen. Espanja on tästä hyvä esimerkki: maan työttömyysaste on huomattavasti korkeampi kuin Suomessa, ja erityisesti nuorisotyöttömyys on huolestuttavalla tasolla. Espanjassa on suuri määrä koulutettuja ja motivoituneita nuoria, jotka etsivät aktiivisesti parempia työmahdollisuuksia EU:n sisältä. Lisäksi on huomionarvoista, että Espanjassa korkeakoulutettujen osuus väestöstä on 50,5 prosenttia, kun taas Suomessa vastaava luku on vain 40,8 prosenttia. Tämä tarkoittaa, että Espanjassa on valtava määrä koulutettuja ammattilaisia, joilla on potentiaalia vastata Suomen maaseudun osaajapulaan.
Suomi voisi hyötyä tästä työvoimapotentiaalista merkittävästi. Työperäisen maahanmuuton kautta on mahdollista houkutella työntekijöitä, jotka olisivat valmiita täyttämään maaseudun työvoimatarpeet, erityisesti maatalous- ja elintarvikealoilla. Näiden työntekijöiden sopeutuminen ja menestyksekäs integroituminen suomalaisille työmarkkinoille voidaan varmistaa tehokkaalla kielikoulutuksella, joka tulisi järjestää lähtömaassa ennen muuttoa Suomeen. Tämä nopeuttaisi heidän työllistymistään ja helpottaisi suomalaiseen työelämään sopeutumista.
Työvoimapula ei ole ongelma, joka ratkeaa itsestään, vaan se vaatii ennakoivia ja rohkeita ratkaisuja. EU:n sisäinen liikkuvuus tarjoaa Suomelle ainutlaatuisen tilaisuuden houkutella motivoitunutta ja korkeakoulutettua työvoimaa alueille, joissa sitä eniten tarvitaan. On aika toimia ennen kuin maaseudun elinvoimaisuus heikkenee peruuttamattomasti.
Timothy Perola
toimitusjohtaja, Mesatech Systems S.L.
Hallituksen jäsen, Aurinkorannikon Sofia opisto ry
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat


