Taimet maahan ripein ottein – hiihtäjäveljekset tienaavat kesärahoja istutuksella

Eero ja Lauri Mannila istuttavat taimia viikonloppuisin. Urakkaluonteinen työ sopii kansainvälistä hiihtouraa tähyäville veljeksille, sillä työ on pystyttävä sovittamaan treenirytmiin. Kuva: Pekka Fali

Taimet peräkärryyn ja menoksi. Uusi istutusala odottaa 15 kilometrin päässä hiihtäjäveljesten Lauri ja Eero Mannilan kotipihasta Raahen Pattijoella. Kansainväliselle huipulle ja Pekingin olympialaisiin tähtäävien Manniloiden kalenterit täyttyvät treeniohjelmasta myös kesäisin. Siksi he kaipaavat kesätyöltä joustavuutta. 4H-yrittäjyys sopii veljeksille mainiosti.

Hakkuuaukolla kuuluu tiuhaan tahtiin pottiputken kolahdus. Linnut visertävät ja kevyt tuuli karkottaa vähäiset ötökät. Nuorilla on istutustöistä jo pitkä kokemus. Kaksikymppinen Lauri ryhtyi 4H-yrittäjäksi vuonna 2014. Kaksi vuotta nuorempi Eero tuli mukaan seuraavana kesänä. Veljeksillä on istutussopimus Metsä Groupin kanssa, ja lisäksi he tekevät metsänhoitotöitä yksityisille metsänomistajille.

Yrittäjyys on yksi tapa, jolla 4H-liitto kasvattaa nuoria ja auttaa heitä tutustumaan työelämään. Myös liiton jäsenyhdistysten kautta on mahdollista työllistyä. 4H:ssa nuori voi päästä kokeilemaan siipiään työelämässä jo 13-vuotiaana, samoin harjoittelemaan yrittäjyyttä ohjatussa ympäristössä.

”4H tuli tutuksi äidin kautta, ja pienenä olin mukana 4H-leireillä. Olen tosi tyytyväinen tähän työmuotoon. Tämä on joustavaa, työ on urakkaluonteista, ja sitä pystyy tekemään omien aikataulujen mukaan”, sanoo Lauri Mannila.

Y-tunnuksen Lauri hankki heti työt aloitettuaan, ja 4H tarjosi opastusta, kuinka se tehdään.

4H-yrittäjyyden ideana on, että nuori pystyisi tekemään työtä itseään kiinnostavalla alalla ja myös seudulla, jossa nuorten työpaikat voivat olla vähissä. Jokaisella 4H-yrittäjällä on oma aikuinen yritysohjaaja, joka opastaa ja ohjaa työssä ja pitää huolta työn laadusta.

Manniloiden yritysohjaajana toimii veljesten isä, joka työskentelee Metsä Groupilla metsäasiantuntijana. Oppia istuttamiseen pojat olivat jo aiemmin saaneet perheen omissa metsissä. Vanhempien mukana kuljettiin jo silloin, kun pikkuautot olivat vielä taskussa.

”Jotkut metsätyöt olivat tuttuja, joten istutuksia oli helppo alkaa tehdä. Muita hommia aloin tehdä myöhemmin”, Lauri Mannila kertoo.

Säännöllistä urheilijan elämää viettävät nuoret tekevät töitä pääsääntöisesti viikonloppuisin huhtikuun lopulta kesäkuun alkupuolelle. Aamupäivisin ohjelmassa on yleensä tiukka treeni, ja istuttamaan lähdetään sen jälkeen. Luonnossa työskentely palvelee jotenkin myös urheilutavoitetta.

”Se on sellaista matalasykkeistä harjoittelua samalla”, Eero Mannila selittää.

Kunto on toista luokkaa kuin perusistuttajalla. Eero oli viime vuoden Suomen mestari nuorten sprintissä. Lauri puolestaan voitti olympiapronssia Lillehammerin nuorten olympialaisissa hiihtocrossissa. Molemmat kuuluivat viime vuonna Suomen maajoukkueeseen.

Urakkaluonteisessa työssä rahaa voi kertyä paremmin kuin rajallisella ajalla palkkatöissä. Yrittäjyyden etu on myös se, ettei kesätyöpaikan etsimiseen tarvitse käyttää aikaa.

”Täällä saa rauhassa tehdä itsekseen hommia, ja viihdyn luonnossa. Tämä on ihan hyvää työtä, voi suositella muillekin”, sanoo Eero Mannila.

4H:n yrittäjyydestä vastaavan Hilkka Näsen mukaan nuorimmat yrittäjät tekevät usein piha- ja puutarha-alan aputehtäviä. Monet pitävät kesäkahviloita, osa hankkii rahaa erilaisilla kädentaidoilla. Mukana on myös markkinointi- ja someyrittäjiä.

”Haluaisimme, että nykyisin 4H:sta tulisi mieleen yrittäjyys, jossa kestävyydellä on tärkeä rooli. Vaikka olisi parturi-kampaaja, hänenkin yrittäjyyteen liittyvät jotenkin kestävät arvot”, Näse sanoo.

Toiminnassa on kolme painopistealuetta: metsä, ruoka ja kädentaidot. Kaikissa edistetään kestävän elämäntavan ajattelua. ”Esimerkiksi metsätöissä näkökulma on metsätalouden mutta kestävästä näkökulmasta.”

Uusia yrittäjänalkuja on runsaasti itämässä; yli 1 500 nuorta suoritti järjestön yrittäjäkurssin viime vuonna. Kurssilla pohditaan muun muassa liikeideaa, sen tuotteistamista ja hinnoittelua. 4H:n puitteissa yritystoiminnalla saa tienata enintään 7 000 eurossa vuodessa.

”Moni on ollut tyytyväinen, että tuli 4H:hon aloittamaan yrittämistä. Siitä on saanut tukea ja luottamusta elämään. Tästä kertyy myös arvokasta työkokemusta, oli sitten mukana työntekijänä tai yrittäjänä”, Näse sanoo.

Vaikka kesälomapilliin on jo vihelletty, kesäyrittäjäksi ehtii vielä ryhtyä. Apua alkuun saa oman alueen yhdistyksestä.

Mannilan veljekset ovat olleet tyytyväisiä kokemukseensa yrittäjyydestä. Myös Eero suunnittelee oman y-tunnuksen ottamista. Näin työtä voi tehdä kaksin verroin sallitun määrän.

Työskentely itikoiden seassakaan ei Manniloita liiemmin rasita. ”Kyllä ne kovat intervalliharjoitukset ovat vähän tuskallisempia kuin nämä. Tämä on sellaista mukavaa sunnuntailiikuntaa”, vanhempi veljeksistä sanoo.

Lauri Mannilalle urheilu on täysipäiväistä työtä. Vuokatin urheilulukio on jo käyty, Kainuun prikaati ja puolustusvoimien urheilukoulu jäivät taakse huhtikuussa.

Eerolla puolestaan on Vuokatissa edessään lukiota vielä kaksi vuotta. Molempien henkilökohtaisena valmentajana on oma isä, ja lisäksi käytössä ovat Vuokatin ammattivalmentajat. Metsäyrittämistä he aikovat jatkaa kesäisin urheilun rinnalla.

4H-järjestö:

Yksi Suomen suurimmista nuorisojärjestöistä, johon kuuluu yli 79 000 nuorta. Järjestöllä on 200 paikallista 4H-yhdistystä ja niissä reilut 3 000 kerhoa. Nuorten pyörittämiä 4H-yrityksiä oli viime vuonna 1 260.

Kansainvälisen järjestön tunnussanat ovat: head, hands, heart ja health. Suomessa arvot on sovitettu muotoon harkinta, harjaannus, hyvyys ja hyvinvointi.

4H tarjoaa nuorille toimintaa kuudesta ikävuodesta alkaen. Nuorimmille järjestöllä on kerhotoimintaa. Kesätöihin pääsee 13-vuotiaana, ja silloin voi perustaa myös oman 4H-yrityksen.

Järjestön juuret ovat 1900-luvun alun Yhdysvalloissa.

4H-yritysten ja niissä työskentelevien nuorten määrä kasvaa tasaisesti.