Raision johdon palkkiot tulivat markkinoilta – ansaitusti

Matti Seppälä arvosteli (MT 28.12.) Raisio Oyj:n johdon saamia tuloja. Samalla hän esitti lukuisia näkemyksiä yrityksen toiminnasta. Asian ympärillä on käyty keskustelua myös sosiaalisessa mediassa, joten väitteisiin vastaaminen on paikallaan.

Raision toimitusjohtaja Matti Rihkon ja muiden kannustejärjestelmässä mukana olleiden tulot vuonna 2014 eivät olleet pelkästään palkkatuloja.

Itse asiassa merkittävin osa tuloista koostui Raisio Oyj:n kannustejärjestelmästä, joka oli käytössä heinäkuun alusta 2010 helmikuun 25. päivään 2014.

Tuolla kannustejärjestelmällä Raision hallitus päätti sitouttaa ja kannustaa ylintä johtoa sijoittamaan ja omistamaan Raisio Oyj:n osakkeita.

Käytännössä Raision toimitusjohtaja ja yrityksen johtoryhmä sijoittivat omia varojaan yhdessä Raisio oyj:n myöntämän korollisen lainan kanssa Raision osakkeisiin – 4 500 000 kpl – heidän yhteisesti omistamansa yrityksen kautta. Hallituksen päätökseen liittyi myös lainan takaisinmaksu viimeistään 31.3.2014

Kannustejärjestelmä purettiin 25.2.2014, ja tuolloin lainan maksun jälkeen johdon omistukset muutettiin suoriksi, henkilökohtaisiksi omistuksiksi.

Nämä edellä mainitut tiedot ovat helposti tarkastettavissa Raisio Oyj:n pörssitiedotteista.

Kalabaliikki on nyt noussut siitä, että kannustejärjestelmä olisi tuonut (liian) suuret ansiot siihen osallistuneille Raision johtajille.

Järjestelmän tulos on kokonaan taloudellisessa mielessä perustunut Raisio Oyj:n osakekurssin kehittymiseen ko. aikana 2,58 eurosta 4,59 euroon. Eli markkinoilla on vallinnut usko siihen, mitä Raisiossa tehdään.

Se, että verottaja on tulkinnut kannustejärjestelmän kautta saadut tulot ansiotuloksi, on asia, johon minulla ei ole kommentoitavaa. Se on verottajan ja verovelvollisen välinen asia.

Mitä tämä maksoi yritykselle? Kuten edeltä on luettavissa, kannustejärjestelmän tuotto perustui osakkeiden arvon nousuun, ja siten rahat tulivat markkinoilta – ei Raisio Oyj:n kassasta.

Niiltä samoilta markkinoilta, jotka arvottivat Raision tulevaisuuden paremmaksi vuonna 2014 kuin vajaat neljä vuotta aiemmin.

Raision menestys on tullut pääasiassa kansainvälisiltä markkinoilta. Pitkäaikaisten Raision omistajien näkemys on selkeä: yrityksen tulisi menestyä myös Suomessa. Tämä on selkeä viesti hallitukselle ja toimivalle johdolle. Toinen selkeä viesti koskettaa kannustejärjestelmien yleistä tarpeellisuutta Suomessa.

Osakkeen arvon nousu kahdella eurolla on kohdannut myös jokaista Raision osakkeenomistajaa. Olen Seppälän kanssa eri mieltä omaisuuden arvosta.

Uskon, että jokainen joka omistaa jotakin, on varmasti hyvillään siitä, että tuon omistuksen arvo nousee.

Raision osalta totean vielä, että myös yritykset maksamat osingot ovat kehittyneet positiivisesti. Ja osinkojen suuruudesta päättää yrityksen yhtiökokous.

Jokaisella meillä on oikeus omaan mielipiteeseemme siitä, mikä on riittävästi, paljon tai liian paljon. Erityisesti kun kyseessä on raha.

Sen kuitenkin toivoisin, että ensin tutkittaisiin tosiasiat, kun ne nykypäivänä on helposti saatavissa. Ja vasta sitten hutkittaisiin, jos tarvetta on.