Työ ja tekijä yhteen

Samaan aikaan kun Suomi tuskailee kasvavan työttömyyden kanssa, maassa on paljon työtä, jolle ei tahdo löytyä sopivaa tekijää. Kyse voi olla koulutuksen tai kiinnostuksen vinoumasta. Usein työ ja tekijä eivät vain kohtaa toisiaan.

Kasvavilla maatiloilla on myös kasvava tarve palkata työntekijöitä. Koska työ vaatii erityisosaamista, sopivan työntekijän löytäminen maatilalle voi olla vaikeaa.

Työn ja tekijän yhteensaattamista voidaan kuitenkin helpottaa. Pohjanmaalla Renkirinki -toiminnassa maatiloille saadaan osaavaa väkeä oppisopimuskoulutuksella.

Pohjois-Savossa Tuuma- ja Etappi Open -hankkeet auttavat maatiloja rekrytoinneissa ja etsivät niille sopivia työntekijöitä. Mukana on jo yli 60 tilaa, joista osa työllistää yksin ja osa 2–4 tilan yhteistyönä (MT 9.4.).

Kyselyn perusteella maatiloilla olisi halua ostaa ulkopuolista työtä muihinkin kuin maataloustöihin. Pihojen, rakennusten ja koneiden kunnossapidossa sekä pienissä korjaustöissä tekemistä on enemmän, kuin mihin tilan omalla väellä ehditään.

Maatilojen lisäksi tällaisia töitä löytyy varmasti muista pienyrityksistä ja monista kotitalouksistakin. Olisi tärkeää, että tekemätön työ voitaisiin muuttaa työpaikoiksi.

Koska tällaiset työt jakaantuvat yleensä useammalle ”työnantajalle”, niiden yhdistely työpaikaksi vaatii suunnittelua ja osaamista. Pohjois-Savossa osaamista on voitu tarjota hankkeiden avulla.

Pienikin ulkopuolinen työpanos voi auttaa viljelijää tai pienyrittäjää paitsi itse työssä, myös järjestämään itselleen vapaa-aikaa.

Toimivia malleja yhdessä työllistämiseen kannattaa kehittää. Jokainen syntyvä työpaikka on tämän päivän Suomessa arvokas.