Kuljetusala ikääntyy vauhdilla – taantuma helpottanut työvoimapulaa
Nuoria houkutellaan alalle kouluvierailuilla ja työelämään tutustumisilla.
Kuljetusalan työntekijät ovat selvästi keskimääräistä vanhempia. Kuva: Sanne KatainenKuljetusala on huolissaan työntekijöiden ikääntymisestä. Siihen liittyen kuljetusalan järjestöt ovat käynnistäneet kampanjan, jolla nuoria houkutellaan alalle.
Kuljetusyrityksiä edustavan SKALin kyselyn mukaan talouden matalasuhde on helpottanut kuljetusyritysten työvoimatilannetta. Talouden piristyessä ja etenkin rakentamisen vilkastuessa työvoiman saanti saattaa taas vaikeutua.
Lähtökohtana kuljetusalalla on runsaasti ikääntyviä työntekijöitä. Ilmarisen työuraselvityksen mukaan useampi kuin joka neljäs kuljetusalan työntekijöistä on yli 55-vuotiaita. Heistä 13 prosenttia on 60 vuotta täyttäneitä.
Siltä osin kuljetusalan työntekijät ovat selvästi keskimääräistä vanhempia. Toinen ikääntyvä toimiala on teollisuus.
Nuorimmat työntekijät löytyvät ravitsemus- ja majoitusalalta.
Tilannetta helpottamaan kuljetusalan toimijat ovat käynnistäneet Nuoria kuljetusalalle -hankkeen. Sen tavoitteena on lisätä kuljetusalan näkyvyyttä ja tunnettuutta erityisesti yläkouluikäisten nuorten keskuudessa.
”Pilottivaiheen kouluvierailut saivat sekä oppilailta että opettajilta erittäin positiivista palautetta. Kuljetusala erottuu edukseen yhtenäisellä, nuorille räätälöidyllä toiminnalla, jollaiselle kouluilla todella on tilausta”, kertoo hankkeen projektipäällikkö Emilia Mikkonen.
Hanke vahvistaa logistiikan perustutkinnon ja muiden kuljetusalalle johtavien koulutuspolkujen vetovoimaa. Se myös parantaa koulutukseen hakeutuvien ja valmistuvien nuorten valmiuksia vastata alan työelämän tarpeisiin.
Hankkeeseen kuuluu erilaisiin tapahtumiin osallistumista, mutta myös ruohonjuuritason toimintaa, kuten lähettiläsvierailuja kouluihin ja koululaisten työelämään tutustumista.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
