Työ ja tekijät väärissä paikoissa
SAK:ssa ei uskota laajamittaisen ”oleskeluyhteiskunnan” olemassaoloon eikä edes uhkaavaan työvoimapulaan.
”Meillä ei ole työvoimapulaa, vaan 280 000 työnhakijaa. Ihmiset ja osaaminen eivät ole oikeassa paikassa”, puheenjohtaja Lauri Lyly sanoo.
”Syrjäseuduillakin on opiskelu- ja työpaikkoja ja useimmat haluavat jäädä kotiseudulleen asumaan, jos töitä vain on.”
Nyt pitäisikin lisätä oppisopimusopiskelua, kohdentaa opiskelupaikkoja ja tehdä kuntaremontti. Lyly ei usko pikakoulutukseen ja hoitajabonuksiin, vaan sitoutumiseen: jos kunnat muuttaisivat pätkä-pätkän-perään -työsopimukset pysyviksi työsuhteiksi, ihmisetkin pysyisivät paikoillaan.
Lyly haluaa ”lampun syttyvän” yritysjohtajien päässä, jotta työhyvinvoinnista alettaisiin pitää huolta. Se auttaisi jaksamaan ja siistisi eläköitymistilastoja, joissa keski-ikää alentavat vähän yli viisikymppiset työkyvyttömät.
”Jos olisi aidosti työvoimapulaa, moni työpaikkojen kehittämistarve korjaantuisi automaattisesti. Mutta koska työvoimaa on, toimia ei tarvitse tehdä eikä lamppu syty.”
Työterveyshuollossa tulisikin miettiä korkeampaa Kela-korvausta ennakoivasta ja pienempää korvausta sairauskuluista.
Kuntatyöntekijöiden viiden vuoden irtisanomissuojaa ei pidä Lylyn mielestä purkaa, koska työntekijät eläköityvät ja se rauhoittaa kuntaliitoksia.
Myöskään eläkeikää ei tarvitse nostaa, koska jo nyt voi työskennellä 68-vuotiaaksi.
EIJA MANSIKKAMÄKI
Koska
työvoimaa
on, toimia ei
tarvitse tehdä eikä
lamppu syty.«
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
