Elintarviketeollisuusliitto ja Meijerialan Ammattilaiset sopimukseen – palkalliset perhevapaat pidentyvät

Maidon jalostamisessa vallitsee taas pari vuotta työrauha. Kuva: Jaana Kankaanpää

Elintarviketeollisuusliitto (ETL) ja Meijerialan Ammattilaiset MVL ry ovat hyväksyneet uuden, kolmivuotisen työehtosopimuksen elintarviketeollisuuden toimihenkilöille.

Työ ja osaaminen -edunvalvontakokonaisuutta ETL:ssä johtavan Anne Somerin mukaan kumpikin osapuoli halusi löytää ratkaisun.

Meijerialan toimihenkilöt saavat neuvottelujen lopputuloksena yleisen linjan mukaiset palkankorotukset. Tänä vuonna toimihenkilöt saavat yhteensä 2,6 prosentin, ensi vuonna 2,8 prosentin ja vuonna 2027 2,4 prosentin suuruiset palkankorotukset. Ensimmäinen korotus maksetaan 1. kesäkuuta alkaen.

Osana neuvotteluratkaisua isät saavat lisää palkallista vanhempainvapaata. Palkkaa maksetaan jatkossa 32 arkipäivältä.

”Haluamme jatkaa tasa-arvon ja perhemyönteisyyden edistämistä, vaikka siitä koituukin työnantajille kustannuksia. Elintarvikealan yritykset haluavat olla eturintamassa modernisoimassa työehtoja ja edesauttamassa työn ja perhe-elämän yhteensovittamista”, Somer perustelee tiedotteessa.

Työehtosopimuksessa mahdollistetaan entistä laajempi paikallinen sopiminen irtisanomisajoista. Uutta on myös, että vuodesta 2026 lähtien Meipake-palkkausjärjestelmän piirissä oleville toimihenkilöille osa korotuksesta maksetaan työnantajan jakamana toimipaikkakohtaisena eränä.

Työntekijäpuoli kertoo tiedottavansa työehtosopimuksen sisällöstä tarkemmin ensi viikolla.

Osapuolet tarkastelevat vuoden 2026 joulukuussa sopimuksen tavoitteiden toteutumista sekä talouden ja työllisyyden näkymiä. Kummallakin osapuolella on halutessaan mahdollisuus irtisanoa työehtosopimus päättymään ennen kolmatta sopimusvuotta.