Sampo-Rosenlew sai yt:t päätökseen – 16 henkilöä lähtee

Neuvotteluiden aikana sovittiin paikallisesti uudesta työaikamallista, työajanjoustojärjestelmästä sekä työntekijöiden palkitsemisjärjestelmän käyttöönotosta. Kuva: Lari Lievonen

Puimurivalmistaja Sampo-Rosenlew on saanut lokakuun alussa aloittamansa yt-neuvottelut päätökseen. Neuvotteluiden lopputuloksena yhtiön henkilöstö vähenee 16 henkilöllä.

Neuvotteluiden aikana sovittiin paikallisesti uudesta työaikamallista, työajanjoustojärjestelmästä sekä työntekijöiden palkitsemisjärjestelmän käyttöönotosta. Yhtiön mukaan näillä järjestelmillä pystytään vastaamaan selkeästi aiempaa paremmin leikkuupuimureiden kysynnän voimakkaaseen kausivaihteluun sekä työnantajan että työntekijöiden näkökulmasta.

Vielä neuvotteluiden alussa Sampo-Rosenlew tavoitteli 25 henkilötyövuotta vastaavia säästöjä.

Lue lisää:

SK: Puimuri- ja metsäkonevalmistaja Sampo-Rosenlew aloittaa yt-neuvottelut – koskee koko henkilöstöä