Siirry pääsisältöönSiirry hakuun
Siirry sivupalkkiinSiirry alaosaan

Sampo-Rosenlew sai yt:t päätökseen – 16 henkilöä lähtee

Vielä neuvotteluiden alussa Sampo-Rosenlew tavoitteli 25 henkilötyövuotta vastaavia säästöjä.
Neuvotteluiden aikana sovittiin paikallisesti uudesta työaikamallista, työajanjoustojärjestelmästä sekä työntekijöiden palkitsemisjärjestelmän käyttöönotosta.