Luottamusmiesten irtisanomiset Oulusta olivat laittomia – kummallekin yli 100 000 euron korvaukset

Stora Enson Oulun tehtaan tuotantosuunta muutettiin paperinvalmistuksesta kartongin valmistukseen. Kuva: Pekka Fali

Stora Enso Oulu tuomittiin maksamaan korvauksia kahdelle irtisanotulle luottamusmiehelle. Työtuomioistuimen mukaan työsopimukset päätettiin perusteettomasti.

Stora Enso Oulu Oy irtisanoi syksyllä 2019 kaksi osaston luottamusmiehenä toiminutta työntekijää, kun yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen oli päätetty muuttaa tehtaan tuotantosuunta paperinvalmistuksesta kartongin valmistukseen, Paperiliitto taustoittaa tiedotteessaan.

Yhtiö katsoi, että luottamusmiesten työ päättyi kokonaan ja ettei heille voitu järjestää enää heidän ammattitaitoaan vastaavaa työtä uudistetulla tehtaalla.

Työtuomioistuin oli yksimielisessä tuomiossaan toista mieltä. Työtuomioistuin totesi, ettei asiassa ollut edes väitetty, että luottamusmiehillä ei olisi ollut riittävää ammattitaitoa uusiin tehtäviin tai että he eivät olisi olleet koulutettavissa niihin.

Työtuomioistuin kiinnitti huomiota myös siihen, että luottamusmiesten edustamia työntekijöitä oli riidattomasti siirretty uuteen organisaatioon. Näillä perusteilla työtuomioistuin katsoi, että molempien luottamusmiesten irtisanomiset olivat laittomia.

Asiassa otettiin huomioon luottamusmiesten pitkät työsuhteet sekä yhtiön moitittava menettely. Työtuomioistuin määräsi yhtiön korvaamaan luottamusmiehille heidän työsopimustensa perusteettomasta päättämisestä toiselle noin 124 000 ja toiselle 106 000 euron korvaukset. Lisäksi yhtiö ja Metsäteollisuus ry tuomittiin suorittamaan hyvityssakkoa Paperiliitolle.

Lue myös

Stora Enson aloittaa pakkauskartongin tuotannon Oulussa – työt loppuvat 365 ihmiseltä paperin valmistuksen päättyessä

Stora Enson Oulun-tehdas tyhjenee lähes kokonaan kahdeksi vuorokaudeksi