Kiista kiky-sopimuksen 24 tunnista uhkaa pysäyttää Suomen
Teknologiateollisuuden ja Teollisuusliiton sopimat 3,3 prosentin palkankorotukset riittäisivät muillekin liitoille – kunta-alan hoitohenkilöstön 1,8 prosenttiyksikön nokitus sen päälle hirvittää kuntatyönantajaa.
Paperiliiton työnseisaus pysäyttäisi käytännössä koko metsäsektorin huonekaluteollisuutta lukuun ottamatta. Kemianteollisuudessa Nesteen jalostamot jouduttaisiin ajamaan alas Kuva: Kimmo Haimi, Päivi SivonenSellu-, paperi- ja kartonkiteollisuutta sekä kemianteollisuutta uhkaavat kahden viikon lakot puolentoista viikon päästä. Toimihenkilöiden Ammattiliitto Pro ajoitti lakkovaroituksensa samalle ajalle.
Lakot alkaisivat 27. tammikuuta ja kestäisivät sunnuntaihin 9. helmikuuta. Toteutuessaan ne uhkaavat pysäyttää Suomen.
Lakonuhka tuo lisäpainetta sopimiseen. Paperiliiton työnseisaus pysäyttäisi käytännössä koko metsäsektorin huonekaluteollisuutta lukuun ottamatta. Kemianteollisuudessa Nesteen jalostamot jouduttaisiin ajamaan alas joulukuun lakon tapaan.
Neuvottelut jatkuvat, ja valtakunnansovittelija Vuokko Piekkala on käynnistänyt sovittelun useiden liittojen pöydissä.
Päänavaajaksi työmarkkinoilla syntyi teknologiateollisuuden kaksivuotinen työehtosopimus, jossa sovittiin 3,3 prosentin palkankorotuksista.
Teollisuusliitto ja Teknologiateollisuus riisuivat sopimuksestaan kilpailukykysopimuksen liitteeseen kirjatut 24 lisätyötuntia vuodessa, ja samaan pyrkivät työntekijät muilla toimialoilla.
Työnantajaliittojen mielestä kiky-tunnit sovittiin pysyviksi. Työntekijäliitot näkevät ne "talkoiksi", jotka eivät jatku seuraavalla sopimuskaudella.
Metsäteollisuuden työmarkkinajohtaja Jyrki Hollmén arvioi tiistaina aamulla, että "olemme jumiutuneet kikyyn, rakenteelliset uudistukset ovat neuvotteluissa aivan jäissä".
Iltapäivällä Metsäteollisuuden ja Paperiliiton neuvottelijat tunnustelivat ratkaisua valtakunnansovittelija Vuokko Piekkalan johdolla.
Hollmén arveli, ettei ensimmäisessä tapaamisessa Bulevardilla vielä synny ratkaisua: Kuuntelemme sovittelijaa ja käymme tilanteen lävitse kummaltakin osapuolelta."
Elinkeinoelämän keskusliitto EK arvioi lakosta toteutuessaan aiheutuvan jopa 600 miljoonan euron loven bruttokansantuotteeseen.
Metsäteollisuus arvioi tuotannonmenetykseksi allaan noin 60 miljoonaa euroa vuorokaudessa.
Liitot jatkavat neuvotteluja päästäkseen sopimuksiin.
Tiistaina aamulla sovittelussa olivat olleet Kemianteollisuus ja Teollisuusliitto.
Ammattiliitto Pro katkaisi omat neuvottelunsa Teknologiateollisuuden kanssa alkuunsa jo lokakuussa. Sittemmin neuvottelut tässäkin pöydässä ovat edenneet – kiky-tunteja ja palkkaratkaisua lukuun ottamatta.
"Jäljellä oleva ongelma ovat kiky-sopimuksen 24 tuntia ja palkkaratkaisu. Kun työehtosopimus irtisanotaan, se irtisanotaan kokonaisuudessaan. Työnantajat ovat sitä mieltä, että kaikki muu on irtisanottavissa, mutta kiky on siellä pysyvästi", ihmettelee Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen.
Malinen kertoo esittäneensä palkankorotusvaateensa Teknologiateollisuudelle, ja se noudattaa "samanlaista yleistä linjaa" kuin Teollisuusliiton kanssa jo on sovittu.
"Emme vaadi enempää, yleiskorotus ja paikallinen erä. Siihen 3,3 prosentin haarukkaan se osuu. Riippuen tietysti, mitä kaikkea siihen sisältyy."
Pron 15 000 jäsentä koskeva työnseisaus koskee merkittäviä teollisuustyöpaikkoja kuten ABB Oy (kaikki toimipaikat), Boliden, Metso Flow Control ja Metso Minerals, Meyer Turku, Nokia, Oras, Outokumpu, Rautaruukki, SSAB, Valmet Automation, Valmet Automotive, Wärtsilä,...
Ylityö- ja vuoronvaihtokielto on ollut voimassa jo 13.1 alkaen esimerkiksi Neste Oyj:ssä, Kemirassa, Orionilla, ja Yara Suomessa. Ylityökiellon piirissä on 40 000 prolaista. Yleissitovana lakot ja kiellot koskevat kaikkea lakonalaista työtä.
Työmarkkinoilla paineet kasvavat edelleen, kun kunta-alan työehtosopimusneuvottelut alkoivat tiistaina. Sosiaali- ja Terveysalan ammattijärjestö Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kertoo, että neuvottelutavoitteet ovat yhteiset Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Superin kanssa.
"Tämä ei ole mikään Tehy-tessi, tämä on sote-tessi", Rytkönen selventää.
Kunta-alalla neuvottelut koskevat yli 420 000:ta kunta-alan palkansaajaa. Kuntasektorilla sote-tes:n piiriin kuuluu 133 000 palkansaajaa.
Rytkönen sanoo, että Tehy neuvottelee itse eivätkä siihen vaikuta muiden liittojen neuvottelut. "Teknologian sopu antoi selvää suuntaa. Kiky-tunnit ovat historiaa."
Palkoissa hoitoala tavoittelee aiemmin kertomansa mukaisesti 1,8 prosenttiyksikköä enemmän naisvaltaiselle ja pienipalkkaiselle alalle. Kymmenen vuoden palkkatasa-arvo-ohjelma ei etene ilman rahaa, jota kunnilla ei tällä erää ole.
Kuntatyönantajat KT pitää tärkeänä, että tulevan sopimuskauden palkankorotukset mitoitetaan kuntien ja kuntayhtymien palkanmaksukyvyn mukaan.
Hoitajille haluttu ylimääräinen 1,8 prosentin vuotuinen korotus merkitsisi kunnille ja veronmaksajille kymmenessä vuodessa kahdeksan miljardin euron ylimääräistä rasitetta. Koko kunta-alalle levitessään korotus maksaisi 22 miljardia euroa.
Rytkönen perää poliittisilta päättäjiltä lisää yhteistä rahaa kunnille. Hän myös viittaa vastuullista liiketoimintaa edistävän Finnwatchin raporttiin, jonka mukaan verovälttelyn torjunta onnistuessaan toisi 430 miljoonaa euroa lisää julkiseen talouteen.
Kunta-alalle sovellettuna teknologiateollisuuden, yhteensä 3,3 prosentin korotukset aiheuttava sopimus tarkoittaisi laskennallisesti noin 700 miljoonan euron lisäkulua.
Sopimustilanne:
Teollisuusliitto ja Teknologiateollisuus
Teknologiateollisuudessa Teollisuusliitto ja Teknologiateollisuus ry hyväksyivät 3.1.2020 työehtosopimuksen.
Sopimuskausi: 25 kuukautta.
Sopimus koskee noin 100 000 työntekijää.
Palkankorotukset: sopimus korottaa alan palkkoja kahden vuoden aikana yhteensä 3,3 prosentilla. Myös palkkataulukkoja, lisiä ja korvauksia korotetaan yhteensä 3,3 prosenttia.
Kilpailukykysopimuksen 24 palkatonta kiky-tuntia eivät sisälly uuteen työehtosopimukseen.
Autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan sopimus
Sopijaosapuolet, 10.1.2020: Teollisuusliitto ja Auto-alan Keskusliitto
Autoalan kaupassa ja korjaamoalalla korotetaan palkkoja kaksivuotisessa sopimuksessa 1,3 ja 2,0 prosentilla. Korotukset ovat kokonaisuudessaan yleiskorotuksia eli kaikille maksettavia.
Noudattelee pääosin teknologiateollisuuden pääsopimusta.
Koskee kaikkiaan noin 20 000 työntekijää autokorjaamoissa ja autokaupoissa
Kilpailukykysopimuksen tuoma 24 tunnin lisätyöaika poistuu.
Pelti- ja teollisuuseritysalan sopimus
Sopijaosapuolet, 10.1.2020: Teollisuusliitto ja Metalliteollisuudenharjoittajain liitto – MTHL:n työnantajat ry
Pelti- ja teollisuuseritysalan korotusprosentit noudattavat teknologiateollisuuden pääsopimuksen lukuja eli ovat 1,3 prosenttia ensimmäisenä vuotena ja 1,4 prosenttia vuonna 2021. Lisäksi maksetaan 0,6 prosentin suuruinen paikallisesti jaettava erä.
Noudattelee pääosin teknologiateollisuuden pääsopimusta.
Pelti- ja teollisuuseritysalan piirissä on noin neljä tuhatta työntekijää.
Kilpailukykysopimuksen tuoma 24 tunnin lisätyöaika poistuu.
Postiala
Posti- ja logistiikka-alan unioni Pau ja Palvelutyönantajien Palta sopivat 26.11. uuden tes:n.
Koskee 10 700 työntekijää.
Palkankorotukset uusissa työehtosopimuksissa määräytyvät vientiteollisuuden yleisen linjan mukaan.
Palta ja Posti tekivät myönnytyksen siitä, ettei pakettilajittelijoita siirretty halvempaan Teollisuusliiton työehtosopimukseen. PAU puolestaan myöntyi sopimuskaudella useiden palkanlisien poistoon.
Pakettilajittelijoiden työehtosopimus kestää kauemmin kuin varsinainen postilaisten sopimus. Pakettilajittelijoiden sopimus päättyy tammikuun lopussa 2022, kun taas viestinvälitys- ja logistiikka-alan sopimus päättyy 31. lokakuuta 2021.
Hiihtokeskukset ja ohjelmapalvelut
Sopimuskausi 1.11.2019–31.10.2021.
Koskee noin 1 300 työntekijää.
Palkankorotukset 2020: sovitaan ensisijaisesti paikallisesti yrityksissä, jollei luottamusmiestä tai palkkaratkaisusta ei saavuteta yksimielisyyttä, korotus kaupan alan palkkaratkaisun mukaan; 2021: neuvotellaan lokakuussa 2020.
Kikyn työajanpidennysten jatkosta sovitaan vuonna 2020.
Apteekkien ja farmaseuttinen henkilöstö
Osapuolet: Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Apteekkien työnantajaliitto.
10.1.2020–31.1.2022. Koskee noin 8 000 työntekijää.
Palkankorotukset kahdelta vuodelta yhteensä 3,6 prosenttia. Kiky-sopimus irtisanottiin jo elokuussa.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
