Mansikkapellollakin pidettävä kirjaa työtunneista
TAMPERE (MT)
Aluehallintoviranomaisten marjatiloille tekemissä tarkastuksissa on tullut jonkin verran ilmi työaikakirjanpidon laiminlyöntejä.
Lain mukaan työnantajan on kirjattava työntekijöittäin kaikki tehdyt työntunnit ja niistä maksetut korvaukset. Velvoite koskee myös urakkatyötä, muistuttaa toimitusjohtaja Veli-Matti Rekola Maaseudun Työnantajaliitosta (MTA).
Myös jokainen työntekijä on velvollinen merkitsemään muistiin päivittäisen työaikansa aloittamis- ja lopettamisaikoineen.
Työnantaja tarkistaa ja hyväksyy työntekijän työaikamuistiinpanot säännöllisesti.
”Jos tarkastus tulee, tarkastajat vaativat työaikakirjanpidon nähdäkseen”, Rekola painotti hedelmän- ja marjanviljelyn sekä taimistoviljelyn talvipäivillä tiistaina Tampereella.
Jokaiselle työntekijälle on laadittava työvuoroluettelo.
”Tämä on hankalaa aloilla, joilla töitä tehdään säiden armoilla ja tuotteiden kysyntä voi vaihdella päivittäin. Määräykset tulevat kuitenkin suoraan lainsäädännöstä”, Rekola sanoo.
Osa ulkomaalaisista työntekijöistä haluaisi, että palkka maksetaan vain kerran työsuhteen aikana.
Rekola muistuttaa, että tämä on lain vastaista. Palkka on maksettava säännöllisesti vähintään kuukauden välein.
Pääsääntöisesti nettopalkka maksetaan työntekijän tilille. Poikkeustapauksessa sen voi maksaa käteisenä. Kuitit on säilytettävä maksutavasta riippumatta.
”Vastuullinen viljelijä on tunnollinen työnantaja. Tavoitteena on laadukas työnantajatoiminta, joka täyttää sopimuskumppanien ja yhteiskunnan vaatimukset”, Rekola sanoo.
Hänen mielestään ei voida ajatella, että samalla kun kasvatetaan laadukkaita kotimaista tuotteita, laiminlyötäisiin työnantajan velvollisuuksia.
”Kuluttaja ei tällaista hyväksy.”
Rekola kannusti perehtymään Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelmaan.
Sen tarkoitus on tarjota peruskoululaisille ja lukiolaisille kesätöitä ja mahdollisuus tutustua maatalous- ja puutarhatöihin.
Työsuhde kestää kaksi viikkoa tai kymmenen työpäivää. Nuorelle maksetaan 335 euroa kahdelta viikolta sisältäen lomakorvauksen.
Lisäksi tulevat normaalit sosiaalimaksut työntekijän iästä riippuen.
MAIJA ALA-SIURUA
Vastuullinen viljelijä on
tunnollinen työnantaja. Laadukas työnantajatoiminta täyttää sopimuskumppanien ja
yhteiskunnan
vaatimukset.«
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
