Palkka-avoimuuden lisäämistä tavoitelleen lakimuutoksen valmistelu on lopetettu – hallituspuolueet eivät päässeet sisällöstä sopuun

"Asiassa ei kuitenkaan ollut edellytyksiä päästä eteenpäin ja myös aika loppui kesken", sanoi tasa-arvoasioista vastaava ministeri Thomas Blomqvist (r.) STT:lle.  Kuva: LEHTIKUVA / SEPPO SAMULI

Palkka-avoimuuden lisäämiseen tähdänneen muutoksen valmistelu tasa-arvolakiin on lopetettu. Hallituspuolueet eivät päässeet lakiesityksen sisällöstä yksimielisyyteen, kertoi sosiaali- ja terveysministeriö (STM) maanantaina.

Hallitusohjelmaan sisältyvän esityksen sisällöstä oli neuvoteltu pitkään. Näkemykset olivat kuitenkin liian kaukana toisistaan erityisesti työntekijän tiedonsaantioikeuksien osalta.

"Yhteisymmärrykseen ei päästy siitä, millä tavalla yksittäisen työntekijän tiedonsaantioikeuksia parannetaan, mitä keinoja voidaan käyttää, kuinka paljon, missä vaiheessa ja keneltä saa tietoa”, sanoi tasa-arvoasioista vastaava ministeri Thomas Blomqvist (r.) STT:lle.

Hänen mukaansa pöydällä oli useita malleja ja sopua yritettiin löytää vielä kesän aikana.

”Asiassa ei kuitenkaan ollut edellytyksiä päästä eteenpäin ja myös aika loppui kesken.”

Blomqvistin mukaan työ sukupuoleen perustuvan palkkasyrjinnän estämiseksi ja samapalkkaisuuden edistämiseksi jatkuu hallituksen muissa samapalkkaisuutta tukevissa toimenpiteissä. Lisäksi EU:ssa on valmisteilla palkka-avoimuusdirektiivi, josta on odotettavissa vahvistusta palkkatasa-arvoa koskeviin säännöksiin.

Ammattiliittojen keskusjärjestö SAK vetoaa edelleen hallitukseen lakiesityksen tekemisen puolesta.

”Palkkaerot ovat totta: naisen euro on sitkeästi pysynyt noin 84 sentin arvoisena. Perusteettomiin sukupuolten välisiin palkkaeroihin ei voida puuttua, ellei palkka-avoimuutta lisätä. Hallitus lipesi omasta kirjauksestaan, jolla olisi edistetty sukupuolten tasa-arvoa. Iso pettymys”, sanoi SAK:n johtaja Heli Puura tiedotteessa.

Puura huomauttaa, että asiaa oli valmisteltu huolella STM:n vetämässä työryhmässä.