Keski-Uudenmaan hyvinvointialueelle isot yt-neuvottelut, myös Satakunnassa vähennetään yli 280 tehtävää

Tiistaina kerrottiin myös, että Satakunnan hyvinvointialue vähentää enintään 283 tehtävää yt-neuvotteluiden tuloksena. Kuvassa Porissa sijaitseva Satasairaala. LEHTIKUVA / TIMO JAAKONAHO.  

Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote) aloittaa laajat yt-neuvottelut, joiden piirissä on koko henkilöstö. Sopeuttamistoimilla tavoitellaan yhteensä 66 miljoonan euron säästöjä vuoden 2027 loppuun mennessä.

Henkilötyövuosien vähennyksen ennakoidaan olevan enintään 295. Vähennyksiä pyritään hoitamaan muun muassa sisäisillä siirroilla ja eläköitymisillä, mutta myös irtisanomisia voi tulla.

Keusote työllistää nyt yli 4 300 ihmistä.

”Keusoten alijäämät ovat merkittävät, mutta pystymme tarjoamaan jatkossakin lakisääteiset palvelut asukkaillemme”, sanoi hyvinvointialuejohtaja Raija Kontio tiedotteessa.

Valtiovarainministeriö on edellyttänyt, että hyvinvointialueet kattavat alijäämät ensi vuoden loppuun mennessä. Keusoten hallitus esittää aluevaltuustolle, että alijäämän kattaminen siirretään vuoteen 2028.

Aiemmin tiistaina kerrottiin, että Satakunnan hyvinvointialue vähentää enintään 283 tehtävää yt-neuvotteluiden tuloksena. Aluehallitus hyväksyi esityksen tiistaina.

Irtisanomisuhan alla on enintään 123 ihmistä. 112:lle suunnitellaan siirtoa toisiin tehtäviin tai tehtävänkuvan muutosta. Lisäksi aluehallituksen mukaan mahdollisia määräaikaisia lomautuksia voidaan käyttää rajatusti. Neuvottelut päättyivät erimielisinä, kerrotaan hyvinvointialueen tiedotteessa.

Neuvotteluiden tavoitteena oli vähentää henkilöstökuluja 10 miljoonalla eurolla hyvinvointialueen talouden alijäämän kattamiseksi. Kumulatiivinen alijäämä on alustavien tietojen mukaan 110 miljoonaa euroa.

Neuvottelut koskivat koko hyvinvointialueen henkilöstöä. Yt-neuvottelut alkoivat helmikuun puolivälissä ja päättyivät maaliskuun lopussa.