Onko yritysjohto siirtänyt johtajuuden kätilöille?

Suomi luisuu syvään kuiluun eikä työnantajien ääni kuulu päätöksenteossa. Yhteiskunnallisessa keskustelussa poliitikot ja ammattiliitot saavat liian suuren huomion, koska suuri osa yritysjohtajista on hiljaa.

Jopa kätilöt vaikuttavat enemmän pääministerin päätöksentekoon kuin suuryritysten johtajat. Kaikki kunnia kätilöille, mutta eikö yritysjohtajien näkemysten tulisi kuulua julkisessa keskustelussa enemmän?

Haastan yritysjohtajia viestimään julkisesti, miten maamme hallituksen ja ammattiliittojen toiminta vaikuttaa yritysten investointi- ja työllistämispäätöksiin. Kabinettipuhe ei riitä, tarvitaan julkista debattia, joka luo painetta tehdä järkeviä päätöksiä. Jos jokainen TOP500 – yrityksen toimitusjohtaja kirjoittaisi aiheesta blogin, saataisiin keskusteluun uusia sävyjä.

Suosittelen johtajia pohtimaan omistajien ja hallitusten kanssa yhdessä, miten viestiä tilannekuvaa siitä, mihin nykyisellä toiminnalla ollaan menossa. Jorma Ollila avasi keskustelun, ja operatiiviset johtajat voivat jatkaa siitä.

Yhteiskunta odottaa yritysjohtajien kannanottoja. Se kuuluu vastuuseen. Johtajuus on rohkeutta suunnan näyttämiseen, ja siihen on monikanavaiset työkalut käytössä. Käyttäkäämme niitä!