Raisiolta muhkea osakekannustin avainhenkilöille

Osakepalkkiojärjestelmän piiriin kuuluu Raisio Oyj:ssä noin 40 henkilöä. Järjestelmän tuottama mahdollinen palkkio perustuu yhtiön osakkeen kokonaistuottoon.

Jakson 2016–2018 perusteella palkkiot maksetaan vuonna 2019, osittain yhtiön vaihto-osakkeina ja osittain rahana. Palkkiot vastaavat yhteensä enintään miljoonan Raision vaihto-osakkeen arvoa ja sisältävät myös rahana maksettavan osuuden.

Raisio Oyj:n hallitus suosittelee, että järjestelmän piiriin kuuluvat avainhenkilöt omistaisivat merkittävän osan kaikista järjestelmän perusteella saamistaan osakkeista niin kauan, kunnes heidän osakeomistustensa arvo vastaa heidän puolen vuoden bruttopalkkaansa.

Kyseessä on neljäs osakepalkkiojärjestelmä Raisio Oyj:n hallituksen helmikuussa 2013 hyväksymän pitkäaikaisen kannustinjärjestelmän perusteella. Ensimmäinen kattaa kauden 2013–2015, toinen 2014–2016 ja kolmas 2015–2016.

Yhtiö haluaa palkkiojärjestelmällä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön. Yhtiön hallitus päättää vuosittain mahdollisen uuden ansaintajakson alkamisesta ja pituudesta.