Stockmann aloittaa yt-neuvottelut: Vähentää enintään 160 työntekijää

Tavarataloyhtiö Stockmann tavoittelee 40 miljoonan kulusäästöjä yt-neuvottelujen avulla. LEHTIKUVA / MARKKU ULANDER 

Tavarataloyhtiö Stockmann aloittaa yhteistoimintaneuvottelut, joiden piirissä on 1 600 työntekijää Suomessa.

Yhtiön mukaan tavoitteena on karsia kustannuksia vähintään 40 miljoonalla eurolla kevääseen 2021 mennessä. Toimenpiteiden arvioidaan johtavan enintään 160 työntekijän vähentämiseen Suomessa.

Yhtiö kertoo myös tarkastelevansa tavaratalojen sijainteja ja tilankäytön tehokkuutta. Stockmannilla on nyt kuusi tavarataloa: Helsingissä keskustassa ja Itäkeskuksessa, Espoossa Tapiolassa, Vantaalla Jumbossa sekä Tampereella ja Turussa.

Stockmannin tulos oli yhä selvästi tappiollinen vuoden alkuneljänneksellä. Tammi–maaliskuun oikaistu liiketulos oli alkuvuonna 20,6 miljoonaa euroa pakkasen puolella.

Tappiot kuitenkin pienenivät hieman vuoden takaisesta, jolloin vastaava tulos oli 24,8 miljoonaa miinuksella.

Stockmannin hallituksen puheenjohtajan Lauri Ratian mukaan tappioiden pieneneminen johtui Stockmann-konserniin kuuluvan vaatekauppaketju Lindexin hyvin jatkuneesta kehityksestä ja Hullut Päivät -kampanjan ajoittumisesta vuoden alkuneljännekselle.

Ratia on toiminut Stockmannin toimeenpanevana puheenjohtajana sen jälkeen, kun Lauri Veijalainen irtisanoutui toimitusjohtajan tehtävästä maaliskuussa.

Stockmann kertoo myös yhdistävänsä kaksi liiketoimintayksikköään. Retail-yksikkö eli tavarataloliiketoiminta yhdistetään samaan yksikköön tavaratalokiinteistöjen kanssa. Konsernin kolmas yksikkö on muotiketju Lindex.