Perhetilalla sukupolvien pitää osata keskustella
Sukupolvien välisen keskustelun opetteluun meni pari vuotta, Rileyn perhe kertoo. Keskellä vanhemmat Mike ja Cathy, vasemmalla Dusty ja vaimonsa Tina, oikealla Ross. Mike Wilson Kuva: Viestilehtien arkistoAmboy, Minnesota, USA
Kun esikoispoika Dusty palasi kotitilalle kymmenen vuotta sitten, Mike ja Cathy Riley olivat onnellisia. Kohta etenkin Mike huomasi, ettei uusi tilanne ollutkaan helppo.
”En ollut tottunut selittämään päätöksiäni muille”, sika- ja viljatilaa siihen asti 20 vuotta yksin hoitanut Mike tunnustaa.
”Meiltä meni pari vuotta opetella siihen, että töissä tulevat ongelmat puhutaan selväksi paikan päällä eikä kanneta niitä kotiin. Illallispöydässä rupatellaan ja vitsaillaan ihan muista asioista.”
Nyt tilalle on palannut toinenkin poika, Ross.
”Ei ole yksi eikä kaksi kertaa, kun olen Miken kanssa tehnyt tai ostanut jotain, ja toinen pojista kysyy, milloin aioitte kertoa siitä meille”, Cathy muistelee.
Mike Rileyn mukaan poikien paluun onnistumisessa oli ratkaisevan tärkeää, että hän tajusi sen vaativan muutoksia häneltä itseltään.
Piti opetella keskustelemaan ja jakamaan vastuuta, ja piti tehdä suunnitelma sukupolvenvaihdosta varten.
”Juuri niin pitää tehdä”, kannustaa Jolene Brown, iowalainen tilanemäntä ja maatalouden yritysneuvoja. Hän on työssään nähnyt monenmoisia ongelmia.
”Joillakin tiloilla veljekset huitoivat toisiaan heinähangoilla, toiset joutuivat nyrkkitappelujen päätteeksi sairaalaan. Ja sitten on äitejä ja isiä, jotka vain lakaisevat ongelmat maton alle ja toivovat vain pääsevänsä pois.”
”Oma poikani sanoi minulle suoraan, ettei jaksa odottaa ukon kuolemista”, Brown paljastaa.
Hänen mielestään tärkein päätös on, toimitaanko tilalla perheen vai yrityksen ehdoilla.
”Yrityshenkinen perhetila saattaa kuulostaa tylyltä, mutta ei se tarkoita yrityksen asettamista perheen edelle. Päinvastoin: perhe koetaan niin tärkeäksi, että sen elinolot turvaavan yrityksen menestyksen puolesta ollaan valmiita taistelemaan. Muuten vaarassa ovat sekä perhe että yritys.”
Mike Wilson
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
