Postin työehtosopimus ei riittänyt - aloittaa yt:t

Viime vuonna kirjepostia jaettiin 8 prosenttia vähemmän kuin vuotta aiemmin. Kuva: Pentti Vänskä

Posti jakoi kirjepostia ja muita osoitteellisia lähetyksiä viime vuonna kahdeksan prosenttia vähemmän kuin vuotta aiemmin. Jakelumäärät ovat pudonneet yrityksen mukaan jo 1960-luvun tasolle. Digitalisaation arvioidaan vähentävän kirjepostia edelleen.

Jakelun vähenemisen myötä yrityksen liikevaihto väheni noin 75 miljoonalla eurolla. Tänä vuonna liikevaihdon arvioidaan kutistuvan samaa tahtia.

Syksyllä lakon jälkeen saavutettu työehtosopimus oli askel oikeaan suuntaan toimintojen uudistamiseksi, mutta työehtosopimus ei keventänyt Postin palkkakustannuksia, yhtiö perustelee.

Sopeuttaakseen toimintaansa Posti käynnistää yt-neuvottelut, jotka koskevat tuotannon, hallinnon sekä myynti- ja asiakaspalvelun vakituista henkilöstöä. Yhtiön mukaan alustava vähennystarve on enintään 860 henkilöä, mutta tarkempi vähennystarve selviää neuvottelujen aikana.

Toiminnot työllistävät tällä hetkellä noin 7 600 henkilöä.

Mukana eivät ole Postin mukaan postikeskuksissa ja logistiikkakeskuksissa tehtävä postinlajittelu, paketti-, rahti- ja varastopalvelut tai postin palvelupisteverkosto sekä sanomalehtien varhaisjakelu. MT jaetaan päiväkannossa.

Vähennyksistä mahdollisimman suuri osa pyritään Postin mukaan toteuttamaan vapaaehtoisten järjestelyjen, eläköitymisten, lomautusten ja muiden toimien avulla. Lisäksi suunnitteilla on osa-aikaistuksia.

"Uskon, että jatkossa voimme myös luoda työpaikkoja, erityisesti paketti- ja logistiikkapalveluissa", sanoo Postin toimitusjohtaja Heikki Malinen.

Muokattu klo 10.15: Lisätty toimitusjohtaja Heikki Malisen kommentti mahdollisista uusista työpaikoista.

Uutista on tarkennettu kello 10:56 yt:iden laajuuden ja kohdentumisen osalta sekä kommentilla syksyn lakon vaikutuksista.