Keskuskauppakamari: Naisten osuus pörssiyhtiöiden hallituksissa ja johtoryhmissä kasvanut, silti alle viidesosa yrityksistä yltää 30 prosentin naisedustukseen
Naisia voi olla johtoryhmissä, mutta heitä ei ole yhtiön hallituksissa – tai päinvastoin.
Harvassa ovat yhä pörssiyhtiöt, joissa sekä hallituksessa että johtoryhmässä olisi ainakin kolmasosa naisia. Lehtikuva / Heikki SaukkomaaNaisten osuus suomalaisten pörssiyhtiöiden hallituksissa ja johtoryhmissä on kasvanut selvästi kymmenessä vuodessa, kertoo Keskuskauppakamari. Nykyään noin 17 prosentilla pörssiyrityksistä vähintään joka kolmas sekä hallituksessa että johtoryhmässä oleva on nainen.
Keskuskauppakamarin viimevuotisesta selvityksestä ilmeni, että naisten osuus pörssiyhtiöiden hallituksissa nousi ennätyslukemiin, 29 prosenttiin. Niin ikään johtoryhmään kuuluvien naisten osuus oli korkeimmillaan, suurten pörssiyhtiöiden tapauksessa vajaassa 24 prosentissa.
Tilanne kuitenkin vaihtelee yhtiöiden välillä. Keskuskauppakamarin mukaan yhtiöiden hallituksissa voi olla enemmistö on naisia, mutta johtoryhmistä ei ole ainuttakaan naista. Toisaalta naisia voi olla johtoryhmissä, mutta heitä ei ole yhtiön hallituksissa.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
