Paperiliitto antoi UPM:lle esityksen uudeksi työehtosopimukseksi, jolla lakko voidaan välttää

Paperiliitto tarjoaa UPM:lle samankaltaista työehtosopimusta, minkä muut metsäyhtiöt ovat hyväksyneet. Kuva: Jarkko Sirkia

Paperiliitto on antanut UPM:lle esityksen uudeksi työehtosopimukseksi. Liiton mukaan vuoden alussa uhkaava työtaistelu voidaan vielä välttää, mikäli UPM hyväksyy esityksen.

Paperiliiton mukaan sen esitys vastaa sisällöltään kaikkien muiden alan yritysten jo hyväksymiä työehtosopimuksia. Kyseiset uudet työehtosopimukset kattavat noin 75 prosenttia liiton paperiteollisuudessa työskentelevistä jäsenistä.

Paperiliiton ja UPM neuvottelut eivät ole edenneet, sillä UPM haluaa sopia työehdoista liiketoimintakohtaisesti. Paperiliitolle se ei käy.

Nyt Paperiliitto muistuttaa myös, että sille sopii tiettyjen töiden rajaaminen lakon ulkopuolelle, jos UPM hyväksyy päättymässä olevan työehtosopimuksen jälkivaikutuksen ja jos työskentely voi tapahtua päättyvän työehtosopimuksen ehdoilla, kuten aiemminkin on menetelty.

Liiton mukaan UPM on johdonmukaisesti kieltäytynyt tästä ja ilmoittanut, että tehtailla noudatetaan 1.1.2022 lukien UPM:n yksipuolisesti määrittämiä työehtoja. Tämän seurauksena työn tekeminen tehtailla loppuu kokonaan 1.1.2022.

Sen sijaan UPM on tarjonnut taloudellisia etuuksia työntekijöille, jotka jatkaisivat työskentelyä tehtailla laillisen työtaistelun aikana.

Paperiliitto paheksuu UPM:n pyrkimystä murtaa laillinen työtaistelu. Liiton mukaan UPM:n menettely on kansainvälisen ammatillista järjestäytymisvapautta koskevan oikeuden ja kotimaisen oikeuskäytännön vastaista.