Suomen Yrittäjien Mikael Pentikäisen mukaan kunta-alan palkkaohjelma tulee vauhdittamaan kuntakuolemia
Julkinen talous on jo valmiiksi velkaantunut, eikä Pentikäisen mukaan ole näköpiirissä tilannetta, jossa sovittuihin korotuksiin olisi varaa.
Pentikäinen pitää kunta-alan palkkasopimusta yleisen edun vastaisena. Hän kuitenkin näkee mahdollisuuden koko työehtosopimusjärjestelmän rakenteelliseen muutokseen. Kuva: Sanne KatainenSuomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen on huolissaan maaseudun pienten kuntien puolesta. Hän perustelee huoltaan kuntasektorin kankeilla rakenteilla ja nousevilla kustannuksilla.
”Erilaisilla henkilöstömitoituksilla ja lainsäädännöllä on luotu sellainen järjestelmä, että kuntapäättäjillä on hyvin vähän mahdollisuuksia reagoida nouseviin kustannuksiin.”
Pentikäisen mukaan ylikallis palkkaohjelma tulee olemaan erittäin raskas toteuttaa monille pienille kunnille.
”Tämä ei millään tavalla auta meidän julkisen talouden tervehdyttämistä,” summaa Pentikäinen.
Hän korostaa, että lopulta laskun maksavat yritykset ja veronmaksajat.
Pentikäinen ei usko, että uusi sopimus nostaa kunta-alan työpaikkojen houkuttelevuutta. Hänen mukaansa ongelmat ovat usein muualla kuin palkoissa.
”Kun muut olosuhteet kunta-alan työpaikoilla joudutaan tämän sopimuksen vuoksi vetämään tiukalle, todennäköinen seuraus on se, että tilanne vain heikentyy.”
Pentikäisen mukaan sopimus on taloudellisesti kestämätön ja järjetön. Jos kunta-ala edellyttää yksityistä sektoria korkeampia palkankorotuksia vuosikausiksi eteenpäin, näkee Pentikäinen työnantajapuolella vain kaksi mahdollisuutta.
”Lopetetaan työehtojen sopiminen liittotasolla ja siirretään se kokonaan yrityksiin.”
Toisena vaihtoehtona Pentikäinen pitää sitä, että yritys- tai liiketoimintakohtaisesti sovittaisiin palkoista ja liittotasolla sovittaisiin muita asioita. Esimerkiksi työajoista olisi kuitenkin paras sopia yrityskohtaisesti.
”Jos joku paikallisen sopimisen lisäämisestä erityisesti hyötyy, niin suomalainen maaseutu ja maaseudulla toimivat yritykset.”
Pentikäinen katsoo, että syntyneen sopimuksen tiimoilta tuskin on enää paljon tehtävissä. Tulevaisuutta ajatellen hän kuitenkin kehottaa yrityksiä pitämään puoliaan.
Hän korostaa, että olisi luotava järjestelmä, jossa paikallisella sopimisella asianosaiset, eli yritykset ja työntekijät, sopivat asioista.
”Se muutos on työnantajien käsissä. Yhtään työehtosopimusta ei synny ilman työnantajan hyväksyntää.”
Paikallisen sopiminen ei heikennä työntekijöiden asemaa, sillä Pentikäisen mukaan työntekijä voisi edelleen halutessaan turvautua liiton suojaan.
Uusi kunta-alan sopimus osoittaa Pentikäisen mielestä sen, että nykyinen liittokohtainen järjestelmä on aikansa elänyt.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
