Puuelementtitehdas palkkaa isovanhemman
Pyhännällä toimiva Lapwall hakee palkkalistoilleen mummoa tai vaaria auttamaan työntekijöitä arkensa pyörittämisessä.
Hyvää tulosta tekevä puuelementtitehdas haluaa helpottaa perheellisten työntekijöiden arkea tarjoamalla isovanhemman apua esimerkiksi lapsen sairastuessa.
”Usein käy niin, että työt pitää hoitaa joka tapauksessa, vaikka lapsi sairastuisikin. Kun mummo tai vaari hoitaa lapsen, voi vanhempi keskittyä töihin”, kertoo johdon- ja myynnin assistentti Niina Parpala Lapwallista.
Mummo tai vaari keskittyy yhteen perheeseen päivässä. Isovanhempi tarjoaa lastenhoidon lisäksi muutakin huushollausta. Tehtävissä ei rajoiteta mitään ulkopuolelle. Mummolta tai vaarilta toivotaan vanhan kansan otetta työntekoon.
Ikärajaa isovanhemmalle ei ole, lapsirakkautta ja autoa edellytetään. Ensisijaisesti mummon ja vaarin tehtävä on olla läsnä perheissä.
”Kokonaisen päivän viettäminen perheessä kerrallaan varmistaa, että isovanhempi tulee asiakaskunnalle tutuksi.”
Lapwall on kymmenkertaistanut liikevaihtonsa kahdessa vuodessa 20 miljoonaan euroon. Puurakentamisen trendi on siivittänyt yhtiön kasvua.
Mummon tai vaarin palkkaaminen ei Parpalan mukaan ole Lapwallille kulu vaan investointi.
”Firma voi hyvin, kun työntekijät voivat hyvin. Perhearvot ovat meille tärkeitä. Perhe ei ole työntekijälle miinus vaan luonnollinen osa elämää.”
Terhi Pape-Mustonen
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
