Opiskelut jumissa tai sukupolvenvaihdos edessä? Ratkaisu voi löytyä oppisopimuskoulutuksesta

Ura maatalousyrittäjänä voi urjeta oppisopimuskoulutuksen avulla. Kuva: Markku Vuorikari

Oppisopimuskoulutusta voi hyödyntää joko osana tutkintoa tai hakeutua jopa suoraan oppisopimuskoulutukseen peruskoulusta.

”Oppisopimuskoulutuksen työllistämisvaikutus on hyvä: valtaosa jää siihen työpaikkaan jossa on”, kertoo opetusneuvos Mari Pastila-Eklund.

Työmarkkinat kuitenkin vaikuttavat: työllisyystilanteen heikentyessä oppi­sopimuskoulutuksenkin suosio notkahtaa.

Jos taustalla on epäonnistumisen kokemuksia opinnoissa, oppisopimuskoulutus voi tarjota vaihtoehtoisen tavan oppia käytännön töitä tekemällä. Realistisesti saavutettava tavoite kuten esimerkiksi tutkinnon osa , motivoi, Pastila-Eklund pohtii.

Oppisopimuskoulutusta hyödynnetään myös sukupolvenvaihdosten yhteydessä: maatalousyrittäjät ovat korotetun koulutus­korvauksen turvin kouluttaneet oppi­sopimuskoulutuksella lapsiaan perusopetuksen jälkeen tilan jatkajaksi.

Peruskoulutuksesta suoraan oppisopimuskoulutukseen siirtyvien joukko on kuitenkin kokonaisuudessaan melko pieni.

Oppisopimuskoulutuksen tarjoamia mahdollisuuksia korostetaan koulutustakuussa.

Koulutustakuuseen kuuluvassa nuorten aikuisten osaamisohjelmassa tarjotaan väylä ammattitutkintoon niille 20–29-vuotiaille nuorille, jotka eivät ole hankkineet peruskoulututkinnon jälkeen mitään koulutusta. Osaamisohjelmaan on myönnetty 10 miljoonaa euroa lisä­rahoitusta vuodelle 2017.

Rahoitusta riittää kaikille jatkaville opiskelijoille, jonka lisäk­si koulutusta voidaan tarjota noin 1 200 uudelle opiskelijalle. Tutkinnon voi suorittaa joko oppilaitosmuotoisena tai oppi­sopimuskoulutuksena.