Nokiasta lähtee lähes tuhat työpaikkaa

Matkapuhelinvalmistaja vähentää maailmalaajuisesti enintään 300 työntekijää, joista enemmistö on Suomessa. Nokian viestinnästä ei kerrota Suomen tarkkaa osuutta.

Lisäksi Nokia ulkoistaa työpaikkoja kahdelle intialaiselle yhtiölle, mutta tavoitteena on pitää työpaikat Suomessa. Kotimaassa noin 715 työntekijää siirtyy HCL Technologies ja Tata Consultancy Services -yhtiöille. Molemmat intialaisyhtiöt toimivat jo nykyisin Suomessa.

Ulkoistukset ja vähennykset koskevat ainakin pääkaupunkiseutua, Saloa, Tamperetta ja Oulua. Eniten tietohallinnon työpaikkoja on pääkaupunkiseudulla.

Yhtiö ei kerro henkilöstövaikutusten jakautumista paikkakunnittain, koska yt-neuvotteluja ei ole vielä käyty. Ulkomailla Nokia ulkoistaa noin 105 työntekijää.

Matkapuhelinvalmistaja perustelee tietohallinnon karsimista sillä, yhtiö on muutenkin kutistunut. Tavoitteena on myös vähentää kuluja.

Nokia kertoi viime kesäkuussa aikovansa leikata Suomesta noin 3 700 työpaikkaa. Yhtiön mukaan nyt julkistetut vähennykset ovat viimeinen osa tästä vähennystarpeesta. Henkilöstövähennykset jäävät Suomessa jonkin verran ennakoitua pienemmiksi, hieman alle 3 000:een.

Nokia lupaa tarjoaa irtisanottaville työntekijöille taloudellista tukea, koulutusta ja apua oman yrityksen perustamiseen.

Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Antti Rinne epäilee, että Nokia käyttää jälleen ulkoistamista keinona omien irtisanomislukujen kaunistelemiseen ja kulujen minimoimiseen. Hän muistuttaa, että kun Nokia edellisen kerran vähensi rajusti henkilöstöä, se toteutettiin suurelta osin siirtämällä väkeä konsulttiyhtiö Accentureen. Monet heistä on sittemmin irtisanottu Accenturesta.