UPM ja yhtiön ylemmät toimihenkilöt sopivat uudesta edustusjärjestelmästä

Ylemmät toimihenkilöt ovat UPM:n toiseksi suurin henkilöstöryhmä Suomessa paperityöntekijöiden jälkeen. Kuva: Sanne Katainen

UPM on sopinut ylempien toimihenkilöidensä kanssa siitä, miten henkilöstön edustus järjestetään nykyisten sopimusten päätyttyä, UPM:n tiedote kertoo.

Uusi edustusjärjestelmä pohjautuu olemassa olevaan malliin, mutta irtisanomissuoja esimerkiksi laajenee yhtiön mukaan luottamusvaltuutetuista myös paikallisille yhteyshenkilöille.

Ylemmät toimihenkilöt sopivat edustusjärjestelmästä nyt ensimmäisen kerran UPM:n kanssa, sillä aiemmin sopimukset on tehty liittotasolla Metsäteollisuus ry:ssä.

Uuteen edustusjärjestelmään siirrytään nykyisen perussopimuksen päätyttyä tämän vuoden lopussa.

Ylemmät toimihenkilöt ovat UPM:n toiseksi suurin henkilöstöryhmä Suomessa paperityöntekijöiden jälkeen. Suomessa työskentelee yhtiön palveluksessa yli 1 300 ylempää toimihenkilöä asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä.

UPM:n ylempien toimihenkilöiden yhteistyöryhmä kokoontuu säännöllisesti 2–4 kertaa vuodessa ja tarpeen mukaan useammin keskustelemaan työehdoista ja ajankohtaisista henkilöstöön liittyvistä aiheista, UPM:n tiedote kertoo.

UPM:n tavoittelee liiketoimintakohtaisia työehtosopimuksia työntekijöitä edustavien Paperiliiton ja Teollisuusliiton kanssa ennen vuoden loppua, jolloin nykyiset työehtosopimukset päättyvät.