Metsähallituksen irtisanomiset liittojen mielestä tyly joululahja – ”Tarjosimme vaihtoehtoja, mutta ne eivät kelvanneet”

Irtisanomiset ja tehtävämuutokset voivat vaikuttaa retkeilijöiden palveluiden ylläpitoon. Kuva: Rami Marjamäki

Ammattiliitot tyrmistyivät Metsähallituksen Luontopalveluja ja konserniyksiköitä koskeneiden muutosneuvotteluiden tuloksesta.

Metsähallitus päättää 43 vakinaisen henkilön työsuhteen, ja irtisanottavat ovat pääosin Luontopalveluista, joka muun muassa hoitaa kansallis- ja luonnonpuistoja. Lisäksi 75 luontopalvelulaiselle tulee työnantajan määrääminä oleellisia tehtävämuutoksia, joiden vaihtoehtona on irtisanominen. Vuonna 2024 ei myöskään palkata määräaikaisia työntekijöitä.

”Tarjosimme muutosneuvotteluissa vaihtoehtoja irtisanomisille, mutta työnantajalle ne eivät kelvanneet”, sanoo työntekijöiden pääneuvottelijana toiminut ylempien toimihenkilöiden pääluottamusmies Pertti Itkonen tiedotteessa.

Tehtävämuutosten toteutustapaa työnantajan yksipuolisilla ’ota tai jätä’ -määräyksillä työntekijäpuoli pitää Metsähallituksen omien henkilöstöpoliittisten linjausten vastaisena.

Muutosneuvotteluihin osallistunut Luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden Loimu ry:n neuvottelupäällikkö Jukka Sippola vahvistaa, että säästöt haluttiin toteuttaa vain irtisanomisilla.

”Neuvotteluksi prosessia voi kutsua vain siltä osin, että työntekijät saivat kyllä esittää mielipiteensä, mutta niillä ei ollut mitään vaikutusta”, Sippola kertoo.

”Leikkausten näin voimakas kohdentuminen pelkästään metsäalan organisaatioihin on kohtuutonta. Ainoastaan Metsähallitus ja metsäkeskus joutuivat aloittamaan muutosneuvottelut välittömästi valtion budjettiesityksen tultua julki”, Sippola muistuttaa.

Leikkausten vaikutus näkyy Loimun mukaan jatkossa Luontopalvelujen toiminnassa ja asiakaspalveluissa: reiteissä ja taukopaikoissa, luontokeskuksissa, luonnonsuojelualueiden hoidossa sekä ennallistamis- ja luonnonhoitotöissä.