Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Pentikäinen ennustaa pk-yritysten konkurssiaaltoa – "Koronahelvetti on irti"

Moni pieni ja keskisuuri yritys on suurissa taloudellisissa vaikeuksissa asiakkaiden kaikottua ja varaosatoimitusten takutessa. Kuva: Markku Vuorikari

"Päättäjät ovat ymmärrettävästi kantaneet viime viikkoina huolta kansalaisten terveydestä ja koronaviruksen leviämisen patoamisesta. Se on oikein. Terveys tulee ensin", kirjoittaa Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen blogissaan.

Hänen mukaansa on aika alkaa kantaa huolta koronaviruksen taloudellisista vaikutuksista. "Korona lyö ison jäljen kansantalouteen, mutta vielä suuremmalle voimalla se alkaa kaataa pieniä ja keskisuuria yrityksiä."

Pentikäinen muistuttaa, että tilanne on useille yritykselle ja yrittäjälle erittäin vaikea.

"Monen yrityksen kannalta helvetti on irti. Voi ennustaa, että suuri konkurssiaalto on luvassa. Asiakkaita ei käy, kansalaiset ovat kulutuskoomassa - paitsi vessapaperin ja tonnikalan osalta - eikä tuloja ole. Vuokria, palkkoja ja erilaisia maksuja pitää kuitenkin maksaa lähes entiseen tapaan."

Politiikan päättäjiltä Pentikäinen odottaa ensimmäisiä vastaantuloratkaisuja jo maanantaina. "Ensitoimien pitää keskittyä siihen, että yrityksiä ei kaadu kassakriisin vuoksi."

Finnveran pitää Pentikäisen mukaan tarjota koronakriisilainaa, joka on helppo hakea, nopea myöntää ja kantaa vähintään puolen vuoden kriisin yli.

"Toinen askel on nopeasti ilmoittaa, että arvonlisäveron ja työnantajasuoritusten maksatuksia lykätään ilman lisäkorkoja vähintään puolella vuodella eteenpäin. Lisäksi pitää mahdollistaa se, että työnantajan eläkemaksuja voidaan lykätä pahimman yli."

Pentikäinen pitää selvänä, että työeläkeyhtiöt suhtautuvat joustavasti maksuvaikeuksiin joutuvien yritysten saatavien perintään.

Lisäksi toimitusjohtaja odottaa ohjeistusta pankeille, jotta ne suhtautuvat myönteisesti muun muassa lainojen lykkäyksiin.

Blogissaan Pentikäinen vetoaa myös työmarkkinaosapuoliin. Niiden on etsittävä nopeasti ratkaisuja siihen, miten työehtoihin saadaan väljyyttä ja paikalliseen sopimiseen viimein välineitä, joilla voidaan yhdessä turvata työpaikat.

Mikael Pentikäisen blogi Koronahelvetti on irti