Kesätuuraajia hankitaan etenkin tutusta reservistä tai puskaradion kautta. Kuva: Sanne Katainen
Vain pieni osa kesätyöpaikoista näkyy työpaikkailmoituksissa − näin kuljetusala löytää kesätuuraajat
Vain pieni osa kesätyöntekijätarpeesta näkyy niin sanotuilla virallisilla kanavilla. Osassa yrityksistä ei edes ole tarvetta kesätyöntekijöille.
Kesälomat saadaan soviteltua lähes puolessa yrityksistä siten, että kesätuuraajia ei tarvita. Kuva: Johannes TervoSuomen kuljetus ja logistiikka Skal ry kertoo, että kuljetusalalla on tarjolla kesätöitä. Yli 40 prosenttia tuoreeseen kuljetusbarometriin vastanneista yrityksistä kertoo, että ne tarvitsevat kesätuuraajia.
Kesätuuraajia hankitaan tutusta reservistä tai puskaradion kautta. Toisaalta isossa osassa yrityksistä kesälomat sovitellaan niin, että tuuraajia ei tarvita tai yrittäjä itse tuuraa kuljettajia.
Skal:in kuljetusbarometrin vastaajista 42 prosentilla oli tarvetta kesätuuraajille, 46 prosentilla ei. Kyselyhetkellä 12 prosenttia ei vielä tiennyt, onko heillä tarvetta kesätuuraajille.
Pääosa eli 59 prosenttia kesätuuraajia tarvitsevista luottaa reservissä oleviin tuttuihin kuljettajiin. Puskaradioon viestimällä kesätuuraajia oli löytänyt 33 prosenttia vastaajista.
Ammattioppilaitoksen harjoittelijoita tai työssä oppijoita hyödyntää 28 prosenttia vastaajista. Vain 15 prosenttia ilmoitti avoimista kesätyöpaikoista työpaikkailmoituksella.
”Vain pieni osa kesätyöntekijätarpeesta näkyy niin sanotuilla virallisilla kanavilla eli tarvetta on enemmän kuin tilastot kertovat. Onneksi puskaradio ja reserviverkostot toimivat ja Suomi pysyy liikkeessä kesälläkin”, Skal:in toimitusjohtaja Anssi Kujala kommentoi tiedotteessa.
Kesälomat saadaan soviteltua lähes puolessa yrityksistä siten, että kesätuuraajia ei tarvita. Yrittäjä tuuraa kuljettajia 25 prosentissa yrityksistä.
Yksinyrittäjiä, jotka eivät käytä yleensä ulkoista työvoimaa, on 28 prosenttia vastaajista ja 20 prosentissa yrityksistä työt hiljenevät kesäksi niin, että kesätuuraajia ei tarvita.
Kuljetustehtävät vaativat sellaista erikoistumista tai erityisiä pätevyyksiä, ettei kesätuuraajien perehdyttäminen tehtäviin ole käytännössä mahdollista 22 prosentissa yrityksistä.
”Vain pieni osa kesätyöntekijätarpeesta näkyy niin sanotuilla virallisilla kanavilla eli tarvetta on enemmän kuin tilastot kertovat.”
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
