Kirkkohallituksen liki puolitoista vuotta kestäneet neuvottelut päätyivät irtisanomisiin

Kirkkohallituksesta vähennetään kaikkiaan 31,6 henkilötyövuotta vuoden 2027 alkuun mennessä. Kuva: Tuomo Kesäläinen

Suomen evankelis-luterilaisen kirkon Kirkkohallituksen yhteistoimintamenettely työvoiman käytön vähentämiseen liittyvissä tilanteissa on päätetty 15.1.2026 Kirkkohallituksen virastokollegiossa.

Yhteistoimintaneuvotteluilla pyrittiin löytämään ratkaisu, jolla olisi pienin mahdollinen henkilöstövaikutus.

Kirkkohallituksesta vähennetään tiedotteen mukaan kaikkiaan 31,6 henkilötyövuotta vuoden 2027 alkuun mennessä. Tästä 12,6 henkilötyövuotta toteutuu irtisanomisten kautta ja 19 henkilötyövuotta muilla järjestelyillä, kuten tehtävämuutosten, vakanssien täyttämättä jättämisten, eläköitymisjärjestelyjen, osa-aikaistamisten ja määräaikaistamisten kautta.

Pitkään jatkunut valtion talouden heikko suhdanne ja muun muassa sosiaaliturvaan tehdyt leikkaukset ovat lisänneet työn määrää ja kuormitusta myös kirkon aloilla.

Neuvotteluissa oli kyse kolmen miljoonan euron säästön tavoittamisesta. Yhteistoimintaneuvottelujen osana neuvoteltiin myös organisaatiorakenteen muutoksista sekä näiden mukanaan tuomasta henkilötason vastuualueiden muutoksista. Neuvottelujen piirissä oli 186 Kirkkohallituksen työntekijää.