Posti vähentämässä yli 240 henkilöä postimäärän pienentyessä

Postin mukaan sen asiakkailta saamat maksut eivät riitä enää viisipäiväiseen jakeluun. Kuva: Lari Lievonen

Posti aloittaa yt-neuvottelut pääsiäisen jälkeen tavoitteenaan vähentää yli 240 vakituista henkilöä.

Osa vähennyksistä tulee Postipalvelut-liiketoimintaryhmän tuotannon hallintoon ja esimiestehtäviin, niissä vähennystarve on 120 henkilöä. Uudelleenjärjestelyjen myötä arvioidaan kuitenkin syntyvän myös uusia työtehtäviä, jotka vähentävät irtisanomistarvetta.

Toiset yt-neuvottelut 124 vakituisen henkilön työpaikkaa. Ne johtuvat omien myymälöiden vähentämisestä ja palvelupisteiden lisäämisestä. Yt-neuvottelut koskevat koko valtakuntaa, kertoo johtaja Ulla Parviainen Postista STT:lle.

Posti pyrkii alentamaan kustannuksia vähintään noin 150–200 miljoonaa euroa seuraavien kolmen vuoden aikana. Yhtiö perustelee säästötarvetta sillä, että postimäärä on pienentynyt rajusti.

Postin toiminta rahoitetaan asiakkaiden maksamista palveluista eikä se saa toimintaansa valtion tukea.

Kirjeiden jakelumäärä Suomessa on puolittunut kymmenessä vuodessa ja painettujen sanomalehtien jakelumäärä on pudonnut jo 1950-luvun tasolle. Posti jakaa kotitalouksiin päiväjakelussa keskimäärin vain kahdeksan lähetystä viikossa.

Postin määrä vähenee jatkossa kiihtyvää tahtia viestinnän digitalisoituessa, Posti arvioi.

Posti hakee kasvua verkkokaupasta ja logistiikkapalveluista. Posti lisää palvelupisteitä, niitä on vuonna 2020 yli 2 700.

Pakettiautomaattien määrää on tarkoitus kasvattaa ja smartpost-automaatteja asennetaan asuinkerrostaloihin.

Posti on aikeissa luopua osasta omia myymälöitään ja siirtää niitä kumppaniyritysten hoidettavaksi. Osa myymälöistä voidaan yhdistää toiseen ja joitakin korvata itsepalvelupisteillä. Suunnitelmat koskevat 21:tä Postin omaa myymälää.