Gallup: Työpaikoilla halutaan paikallista sopimista

Joka kolmas työssäkäyvä suomalainen hyväksyy AKT:n tukilakot satamissa, mutta yli 40 prosenttia pitää niitä väärinä. Kuva: Sanne Katainen

Noin kaksi kolmasosaa työllisistä on sitä mieltä, että työnantajan ja työntekijöiden pitäisi pystyä sopimaan työpaikoilla myös ilman ammattiliittoja. Viidennes on eri mieltä asiasta, ilmenee markkinatutkimuslaitos Kantar TNS Oy tekemästä työelämäkyselystä.

Tutkimuksen mukaan työpaikalla haluttaisiin nykyistä enemmän sopia palkoista, korvauksista ja lisistä, työajoista sekä lomien ja vapaiden ajankohdista.

"Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet ovat tutkitusti avoimet ja luottamukselliset valtaosassa yrityksiä. Se heijastuu tämän kyselyn tuloksessa, kun työpaikkasopimiselle annetaan vahva tuki", Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikänen tulkitsee.

Miehistä enemmän kuin joka toinen haluaisi sopia palkoista työpaikalla, naisten kohdalla 46 prosenttia kannatti paikallista sopimista. Työajoista, lomien ja vapaiden ajankohdista sekä monipaikkatyön ehdoista miehet ja naiset haluaavat sopia työpaikoilla jokseenkin yhtä yleisesti.

"Pienissä yrityksissä luottamusta on tutkimusten mukaan eniten. On ristiriitaista, että lainsäätäjä rajoittaa juuri niiden työpaikkojen sopimismahdollisuutta, joissa edellytykset sopimiselle ovat otollisimmat", Pentikäinen toteaa.

Jos työpaikalla sovittaisiin paikallisesti, koko henkilökunnan valitsema luottamusvaltuutettu on tutkimuksen perusteella ykössuosikki työntekijöiden edustajaksi.

Ammattiliiton jäsenten valitsemaa luottamusmiestä yhteiseksi sopijaksi kannatti noin joka viides. Luottamusvaltuutettu oli suosituin myös liittoihin kuuluvien keskuudessa.

Työelämässä olevilta kysyttiin, onko oikein, että Auto- ja kuljetusalan liitto AKT pysäyttää satamat työmarkkinakiistoissa, jotka eivät suoraan liity AKT:n omiin neuvotteluihin työehdoista. Näin tapahtuu paraikaa UPM:n työtaistelun yhteydessä.

Tutkimuksessa kysyttiin kantaa AKT:n tukilakkoihin.

Alle kolmannes hyväksyy AKT:n toimet ja 43 prosenttia pitää niitä väärinä. 27 prosenttia ei osaa ottaa kantaa. Miehet moittivat AKT:n toimia naisia enemmän. Ikäryhmistä kritiikki on voimakkainta yli 55-vuotiailla.

Työelämägallupin toteutti Kantar TNS Oy Suomen Yrittäjien toimeksiannosta tammikuun ensimmäisellä viikolla. Vastaajia oli 1 024.

Aineisto edustaa kohderyhmän työelämässä mukana olevia suomalaisia. Tutkimusaineisto on väestöedustava vastaajien sukupuolen, iän ja asuinalueen mukaan. Tulosten luottamusväli on kokonaistuloksen osalta +- 3,1 %-yksikköä 50 prosentin tulostasolla.

Lue lisää: Suomen Yrittäjät: Paikallinen sopiminen lisää kilpailukykyä

AKT aloittaa vuoronvaihto- ja ylityökiellon satamissa