Snellman-konserni aloittaa muutosneuvottelut – 40 työpaikkaa vaarassa, syynä viime vuoden heikko tulos

Kokkikartano on yksi Snellman-konsernin tytäryhtiöistä. Muutosneuvottelut koskevat lihanjalostuksen ja myynnin lisäksi myös valmisruokasegmentin toimintoja. Kuva: Jarkko Sirkiä

Lihanjalostuskonserni Oy Snellman Ab aloittaa muutosneuvottelut, yhtiö tiedottaa. Tehostamistoimenpiteiden seurauksena enintään 40 henkilöä on irtisanomisuhan alla.

Suunnitelmissa on myös toteuttaa olennaisia muutoksia työsuhteisiin siten, että toimenpiteet koskevat enintään 100:aa ihmistä.

Syynä muutosneuvotteluihin on vuoden 2023 heikko tulos. Yrityksen konsernijohtaja Markus Hellström toteaa MT:lle, että tulos jää edellisvuodesta eikä se ole sillä pohjalla, että sen kanssa voitaisiin jatkaa pidemmän päälle.

Tarkkaa tietoa tuloksesta Hellström ei anna, sillä tilinpäätöksen laatiminen on vielä kesken.

Hänen mukaansa tuotantoa on jo pyritty tehostamaan erilaisin toimin, mutta ne eivät ole olleet riittäviä ostovoiman heikkenemisen ja kustannusten nousun kurittamassa toimintaympäristössä.

Muutosneuvottelut koskevat yhtiön lihanjalostusliiketoiminnan koko toimihenkilöorganisaatiota, tuotannon hallinnollisia toimintoja sekä valmisruokaliiketoiminnan myyntiä ja myynnin avustavia toimintoja.

Tehostamistoimien ulottumisesta tuottajahintoihin Hellström on vaitonainen, sillä hänellä ei ole aiheesta yksityiskohtaista tietoa.

”Ylipäätään jos tarkastellaan hankintahintoja ja koko konsernia, meillähän on paljon myös epäsuoria ostoja ja näiden kanssa tehdään luonnollisesti töitä ja pyritään löytämään säästöjä myös sillä puolella.”

Hänen mukaansa nyt julkaistut tiedot muutosneuvotteluista ja tehostamisesta eivät välittömästi kuitenkaan koske hankintaa.

”Se, mitä tänään tehdään ja minkä ympäriltä on tänään tultu ulos, liittyy sisäisen tehokkuuden parantamisen tarpeeseen ja on siten oma kokonaisuutensa.”

Snellman-konserni työllistää noin 2000 henkilöä.