MTK:n johtokunta pui yt-asiaa

MTK:n johtokunta kokoontui keskiviikkona ylimääräiseen kokoukseen. Ilmeinen syy oli yhteistoiminta-asiamiehen selvityspyyntö MTK:n toimiston organisaation uudistamisen työjärjestyksestä.

Johtokunta piti kokouksensa tiukasti suljettuna eikä kertonut sen sisällöstä. Toiminnanjohtaja Antti Sahin mukaan lisätietoja annetaan ensi viikolla. Johtokunnalla on silloin uusi, vuosikalenterissa oleva kokous.

Helsingin Sanomat uutisoi tiistaina, että yt-asiamies Harri Hietala on saanut pyynnön tutkia, onko MTK rikkonut yt-lakia toimiston organisaatiouudistuksen valmistelussa. Niin on käynyt, jos uudistuksesta on päätetty ennen kuin siitä on neuvoteltu uudistuksen koskettaman henkilöstön kanssa.

MTK:n tiistaina antamassa tiedotteessa Sahi korosti, ettei MTK:ta tässä vaiheessa epäillä rikkomuksista.

Järjestö on antanut asiamiehelle tämän pyytämän vastauksen. Hietala päättää sen jälkeen, onko jatkotoimiin aihetta.

MTK:n johtokunnan odotetaan päättävän organisaatiouudistukseen kuuluvista nimityksistä ensi viikolla. Lokakuun lopussa hakuun pantiin kaksi johtajan paikkaa. Johdettavat ryhmät ovat järjestön organisaation ja viestinnän kattava edunvalvonnan tuki sekä elinkeinopolitiikka.

Yhteistoimintalain mukaan yt-neuvottelut pitää käydä vähintään 20 työntekijän yrityksessä, kun henkilöstöä vähennetään tai muutetaan esimerkiksi työtehtäviä, työn organisointia tai merkittävästi työtiloja. Velvoite ei poista työnantajan oikeutta tehdä päätökset neuvottelujen jälkeen. Heikki Vuorela

Avaa artikkelin PDF