Metso vähentää 750 työntekijää pääosin Suomesta

Metso Paper -paperikonetehdas Järvenpäässä. (Metso ilmoitti suurista irtisanomisista.) Kuva: Kari Salonen

Tehostamisohjelmalla haetaan 50 miljoonan euron säästöjä. Vähennykset kohdistuvat yhtiön massa-, paperi ja voimantuotantotoimintaan.

Henkilöstövähennykset toteutetaan johtaja Pasi Laineen mukaan todennäköisesti kolmannen vuosineljänneksen aikana eli heinä-syyskuussa. Metson toimipaikat, joita vähennykset koskevat, määritellään neuvottelujen aikana, sanoo Laine.

Neuvottelut aloitetaan heti. Vähentämistoimet sisältävät Laineen mukaan esimerkiksi irtisanomisia, sisäisiä siirtoja, eläkejärjestelyjä, määräaikaisten työsuhteiden päättämisiä ja lomautuksia sekä toimipisteiden sulkemisia.

Metso kertoi huhtikuun lopulla toisen neljänneksen osavuosikatsauksen julkistamisen yhteydessä aloittavansa säästöohjelman, jolla tavoitellaan kaikkiaan noin sadan miljoonan euron säästöjä vuoteen 2016 mennessä.

Vähennysilmoitus järkyttää Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Antti Rinnettä .

Rinteen mukaan yhtiö olisi kaivannut malttia lyhytaikaisen pörssiarvon korjaamisen sijaan. Hän kysyy, miksei suomalaisista työntekijöistä pidetä kiinni.

Prossa vaaditaam yhtiön suomalaisia omistajia, kuten valtion sijoitusyhtiö Solidiumia taistelemaan yhtiön keskeisen liiketoiminta-alueen, massa-, paperi ja voimantuotantotoiminnan, puolesta.

Metson pääluottamusmies Juha-Pekka Kaasinen pitää valitettavana, että vähennyksiä ketjutetaan toisensa perään. Edellisten yt-neuvotteluiden tuomat henkilöstön vähennykset ovat nekin edelleen kesken.

”Onhan tämä aika suuri luku. Pelottaa, että tämä vaarantaa yhtiön koko toimintakyvyn, kun niin paljon ammattilaisia lähtee pois.”

Henkilökunta sai Kaasisen kertoman mukaan tietää mittavista vähennyksistä vain varttitunti ennen mediaa. Hän kuvailee silti työntekijöitä edelleen motivoituneiksi. Henkilökunta ei aio järjestää lakkoja tai ulosmarsseja ainakaan heti, mutta Kaasisen mukaan nekin ovat mahdollisia jossain vaiheessa.