Omistajanvaihdos on edessäyli 5 000 yrityksessä vuosittain
Yrittäjät Suomessa ovat keskimäärin vanhempia kuin kollegansa muualla Euroopassa. Maassamme lähes 50 prosenttia yrittäjistä on yli 50-vuotiaita. Suurella joukolla yrittäjistä omistajanvaihdos on siis yhä lähempänä.
Tietoisuus siitä, että yrittäjien ikääntyminen vaikuttaa elinkeinorakenteeseemme ja työpaikkojen säilymiseen on onneksi lisääntynyt. Taustalla on monen toimijan vuosikausien määrätietoinen työ.
Omistajanvaihdosilmiötä on tutkittukin pitkään. Erityisen aktiivinen on ollut Seinäjoen Ammattikorkeakoulu (SEAMK), jonka vuonna 2012 julkaistuun tutkimukseen osallistui lähes 3 000 Suomen Yrittäjien yli 55-vuotiasta jäsentä.
Tutkimuksen mukaan myyntiin on menossa 28 000 yritystä, sukupolvenvaihdos on odotettavissa 15 000 yrityksessä ja yrityksen työntekijät tai johto on jatkamassa yrityksen toimintaa noin 10 000 yrityksessä. Iso osa yrityksistä luonnollisesti myös lopettaa toimintansa.
Seuraavan kymmenen vuoden aikana yli 5 000 yritystä tulee vaihtamaan omistajaa vuosittain. Se on huikea määrä. Nyt on kysymys jopa 200 000 suomalaisen työpaikasta.
Tällä hetkellä tapahtuu kuitenkin paljon vähemmän omistajanvaihdoksia kuin tutkimustulokset edellyttäisivät. Viime vuosina jopa alle puolet odotetusta määrästä. Tämä viittaa siihen, että yrittäjät lykkäävät omistajanvaihdosten aloittamista myöhempään.
Huolestuttavinta on se, että niille yrityksille, jotka myydään ulkopuolisille, vain kymmenesosalla on jatkaja tiedossa. Odotettavissa voi siis olla omistajanvaihdosten ruuhkautuminen – Suomeen on syntymässä yrittäjyysvajetta.
Useat yritykset ovat omistajiensa perustamia, niillä on edessä ensimmäinen omistajanvaihdos. Tilanne on monelle outo ja uusi; miten myydä elämäntyönsä?
Asunnon myyminen on helppoa, mutta usein arvokkaamman omaisuuden myyminen todella vaikeaa. Asiantuntijoita käytetään yleisesti asuntokaupoissa, mutta yrityksen myymisessä ei asiantuntija-apuun, varsinkaan maksulliseen, ole totuttu.
Pk-yritysten omistajanvaihdokset kuitenkin onnistuvat. Tuoreen SEAMKin tutkimuksen mukaan peräti 83 prosenttia ostajista piti tekemäänsä yritysostoa hyvin tai erinomaisesti onnistuneena.Yrityksen ostaminen on erinomainen tapa ryhtyä yrittäjäksi tai kasvattaa yritystä.
Toteutuneissa omistajanvaihdoksissa on tutkimuksen mukaan vähän ongelmia.
Suurimmat huolenaiheet ovat yrityksen arvonmääritys ja myyjän korkea hintapyyntö. Arvonmäärittämisessä on sekä ostajan että myyjän hyvä turvautua asiantuntija-apuun, jotta lähtökohta hintaneuvotteluille on mahdollisimman realistinen.
Omistajanvaihdoksen kohtaavissa yrityksissä piilee mahdollisuus kasvuun ja kansainvälistymiseen.
Usein uudella yrittäjällä on oma näkemyksensä yrityksen kehittämisestä ja liiketoiminnan uudistamisesta. Uusi yrittäjä uudistaa yrityksen kilpailuedut. Uusien omistajien käsitys on, että he ovat kasvaneet ja menestyneet kilpailijoitaan paremmin.
Omistajanvaihdos saattaa kestää jopa kymmenen vuotta. Usein väitetään, että kolme vuotta on sopiva. Vaihteluväli on suuri, vuosia joka tapauksessa. Vaihdos valmistuu sitä nopeammin, mitä aikaisemmin sen aloittaa.
Toimivat, terveet yritykset ovat alueellisen hyvinvoinnin perusta. Yrittäjyys luo menestystä ja työtä.
Monet yrityksistä ovat elintärkeitä alueilleen eri syistä joko palvelun tarjonnan, kasvun tai toimivan verkoston näkökulmasta. Joukossa saattaa olla yrityksiä, joiden jatkuvuus ratkaisee monen muunkin alueella toimivan yrityksen jatkuvuuden.
Kansantalouden näkökulmasta omistajanvaihdokset ja niiden onnistuminen ovat merkittävässä roolissa. Kasvun moottoreina pienillä ja keskisuurilla yrityksillä on keskeinen tehtävä. Viime vuosina uudet työpaikat ovat syntyneet nimenomaan näihin yrityksiin.
Omistajanvaihdosten kohteena olevat yritykset ovat alueellisesti merkittäviä työllistäjiä: Suomessa näistä yrityksistä reilusti yli 200 000 henkilöä saa elantonsa. Se tarkoittaa vuosittaisia verotuloja: kunnallisveroja 1 200 miljoonaa euroa ja valtioveroja 300 miljoonaa euroa ja yhteisöveroja 60 miljoonaa euroa.
Yksi kehityskohde liittyy yrityskauppojen rahoittamiseen. Omistajanvaihdosten rahoitusmarkkinoille tarvitaan uudistettuja palveluja ja tuotteita. Toivonkin, että finanssialan toimijat kiinnittävät tähän huomiota.
Yhteiskunnankin tulee vaikuttaa siihen, että mahdollisimman moni jatkamaan pystyvä yritys löytäisi uuden omistajan. Esimerkiksi omistajanvaihdoksen verotuksen helpotuksilla (perintövero, luovutusvoittovero, varainsiirtovero) voitaisiin jossain määrin madaltaa kynnystä yrityskaupan toteuttamiseen ja helpottaa jatkajan aloittamista.
Tärkeintä nyt kuitenkin on, että ostajat ja myyjät kohtaavat. Näin varmistetaan se, että ei hukata yrityksiin kertynyttä henkistä, aineellista ja aineetonta omaisuutta. Tavara löytää aina ostajansa, jos sillä on oikea hinta – kunhan sille on olemassa markkinapaikka.
Yrittäjyyden edellytysten säilyttäminen ja siten suomalaisten hyvinvoinnin varmistaminen vaatii nyt voimakkaita toimia. Suomen Yrittäjät on osaltaan vastannut tähän haasteeseen. Lähivuosina herättelemme jäsenyrittäjiämme entistä aktiivisemmin aloittamaan omistajanvaihdostoimet ajoissa.
ANSSI KUJALA
Kirjoittaja on Suomen Yrittäjien
varatoimitusjohtaja.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
