Solidium: Pienet hallituspalkkiot haittaavat ammattilaisten saantia

Solidium hakee suurena omistajana hallituksen jäseniä ja puheenjohtajia yli kymmeneen yritykseen. Kuva: Pekka Fali

Valtion omistuksia 12 yrityksessä hallinnoivan Solidiumin toimitusjohtajan Kari Järvisen mukaan Suomessa hallituspalkkiot alkavat olla kilpailukykyisiä Pohjoismaissa. ”Palkkioiden taso on meidän kannaltamme tyydyttävä.”

Keski-Eurooppaan verrattuna tilanne on toinen, sillä siellä palkkiot ovat suuremmat. Järvisen mukaan sen vuoksi eteen on tullut sen tyyppisiä tilanteita, joissa hallituksiin on ollut vaikeuksia saada ulkomaisia asiantuntijoita palkkion pienuuden vuoksi.

Solidium hakee suurena omistajana hallituksen jäseniä ja puheenjohtajia yli kymmeneen yritykseen.

Tavoitteena on löytää asiat hyvin hallitsevia ja sitoutuneita alan ammattilaisia, joita ei ole saatavilla kovin paljon. ”Joihinkin yrityksiin tarvitaan osaajia, joita ei Suomesta löydy.”

”Tappelemme muiden yritysten kanssa melko pienestä joukosta. Yksi ihminen ei voi olla kovin monessa yrityksessä.”

Yleisesti hallituspalkkio ei Järvisen mukaan kuitenkaan ole kynnyskysymys hallituksen jäsenyyteen.

Nykyään hallituksen jäsen joutuu käyttämään aikaansa yrityksen asioihin selvästi kauemmin kuin 10–15 vuotta sitten. Lisäksi yrityksiä säännellään enemmän. ”Pohjoismaissa hallituksen jäseneltä kuluu 20–30 työpäivää asioiden selvittämiseen”, Järvinen sanoo.

Solidiumin tavoitteena on maksaa palkkioita työn ja vastuun mukaisesti. ”Se tarkoittaa, että puheenjohtajalle maksetaan 2,5–3-kertainen palkkio hallituksen jäseneen verrattuna.”

Yleensä valtionyhtiöissä palkkiot ovat olleet Suomessa vähän alemmat kuin yksityisissä yhtiöissä.

Solidiumin sijoitusten tuotto oli viime vuoden heinä–joulukuussa 4,8 prosenttia miinuksella ja yhtiön substanssiarvo laski 1,45 miljardilla eurolla 6,6 miljardiin. Tuottoa alensi erityisesti teräsyhtiöiden Outokummun ja SSAB:n sekä kaivosalan yhtiöiden kurssien lasku.

Lue lisää perjantain MT:stä