HKScan vähentää 20 työtehtävää konsernitoiminnoista – yt-neuvottelut päätökseen

"Nyt toteutettu toimintamallin jatkokehitys selkeyttää konsernitoimintojen ja liiketoimintayksiköiden työnjakoa entisestään, sanoo HKScanin toimitusjohtaja Tero Hemmilä. Kuva: Jarkko Sirkiä

Lihayhtiö HKScan on saanut yt-neuvottelut päätökseen.

Yhtiö kertoo tiedotteessa vähentäneensä konsernitoiminnoista 20 työtehtävää. Osa työtehtävistä päättyi tai siirtyi liiketoimintayksiköihin ja avoinna olleita tehtäviä ei täytetty.

Työsuhteiden päättymiset sekä muutokset työsuhteissa koskivat konsernitoimintoja ja Suomen liiketoimintayksikköä.

Yt-neuvottelujen tavoitteena oli vuoden 2020 alussa käyttöön otetun konsernin toimintamallin jatkokehittäminen ja selkeyttäminen.

"Roolien ja vastuiden selkeyttäminen painottaa liiketoimintayksiköiden tulosvastuuta sekä konsernin roolia strategian kokonaisvaltaisessa johtamisessa”, sanoo HKScanin toimitusjohtaja Tero Hemmilä tiedotteessa.

Jatkossa konsernitoiminnot keskittyvät aiempaa tiiviimmin yhtiön keskeisiin strategisiin kehityshankkeisiin ja johtamiseen sekä toimintoihin, joilla pidetään yllä pörssiyhtiön hyvää hallintotapaa, yhtiö tiedottaa.

Liiketoimintayksiköt keskittyvät jatkossa operatiivisen liiketoiminnan johtamiseen painottaen tulosvastuuta ja strategian toimeenpanoa.

Lue lisää:

"HKscanilla on töissä liikaa porukkaa" – suurosakkaan mielestä elintarvikejätti kärsii kroonisesta tehottomuudesta

Lihateollisuuden tuottajaosuuskuntiin tulvii raskaita puheluja – "On eri asia puhua vaikka työpaikan menetyksestä kuin tilasta, jossa koko perheen työt ja rahat ovat kiinni"