Ammattiliitto Pro syyttää UPM:ää lupausten rikkomisesta: Yhtiö ei kohtele toimihenkilöitään tasapuolisesti
Jopa 71 prosenttia Pron kyselyyn vastanneista on harkinnut alan vaihtoa.
UPM:n toimihenkilöt haluaisivat oman työehtosopimuksen ja luottamusmiehen, joka koetaan tärkeäksi tueksi, Ammattiliitto Pron tekemä kysely kertoo. Kuva: Markku VuorikariAmmattiliitto Pro teki kesäkuussa UPM:llä työskenteleville jäsenilleen kyselyn työsuhteen ehtojen kehittymisestä sopimuksettomana aikana.
Työehtosopimuksen puuttuminen on johtanut kyselyn mukaan ansionmenetyksiin ja jopa 71 prosenttia kyselyyn vastanneista on harkinnut alan vaihtoa.
Kyselyyn vastasi joka kolmas UPM:llä työskentelevä Pron jäsen.
Tulokset asettavat UPM:n antamat lupaukset Pron mukaan erikoiseen valoon.
”Yhtiö lupasi, että työehdot eivät heikkene viiden vuoden aikana, mikäli tuottavuus ei heikkene. Koska yhtiö on antanut positiivisen tulosvaroituksen, henkilöstölle annettu lupaus on käytännössä petetty”, Pro syyttää tiedotteessaan.
”Tulokset vahvistavat ajatuksemme siitä, että todellisuudessa vain työehtosopimukset turvaavat työntekijöiden tasapuolisen kohtelun ja ansiokehityksen”, Pron puheenjohtaja Jorma Malinen sanoo.
Palkankorotukset eivät kohdistu hänen mukaansa tasapuolisesti ja laahaavat yleisen palkkakehityksen perässä. ”Ilman työehtosopimusta työehdot ja ansiokehitys on työnantajan yksipuolisesti päätettävissä.”
Kyselyn tulosten mukaan vastaajista 55 prosentin kokonaisansiot olivat vuonna 2022 nousseet, 31 prosentilla pysynyt ennallaan ja 14 prosentilla laskeneet.
Pron jäsenistön keskuudessa kokonaisansioiden laskun on koettu johtuvan seuraavien työehtosopimukseen perustuvien lisien pois jäämisestä kokonaan tai osittain: ylityökorvaukset, lauantailisät, hälytyskorvaukset, puhelinohjeet, matka-ajan palkka, sijaisuuskorvaukset ja päivystyskorvaukset.
Vastaajista 31 prosenttia oli saanut kompensaatiokorotuksen aiemmin maksetusta työehtosopimuksen mukaisesta matka-ajan palkasta tai sijaisuuskorvauksesta. Vastaajien saama palkankorotus ilman näitä kompensaatiokorotuksia oli kuitenkin 46 prosentin mukaan pienempi kuin niin sanotun yleisen linjan mukainen 1,9 prosenttia.
Vastaajista 64 prosenttia oli sitä mieltä, että työilmapiiri on muuttunut huonompaan suuntaan. Työehtojen koettiin parantuneen vain vähän.
Toimihenkilöt haluaisivat oman työehtosopimuksen ja luottamusmiehen, joka koetaan tärkeäksi tueksi.
Artikkelin aiheetMetsäpalvelu
Miltä metsäsi näyttää euroissa? Katso puun hinta alueittain ja hintojen kehitys koko Suomessa.
- Osaston luetuimmat
