Hoitajien palkkakiistaan sopu – korotus 17,3 prosenttia viidessä vuodessa
Hoitajajärjestöt kuvaavat tulosta nykytilanteessa hyväksi.
Sopu päättää työtaistelutoimet kuntasektorilla välittömästi. Kuvassa etualalla SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola, taustalla Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen. Kuva: Markku VuorikariHoitajaliitot Tehy ja SuPer, sekä työnantajapuolen Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien valtuuskunta ovat hyväksyneet valtakunnansovittelijan esittämän sovintoehdotuksen hoitajien palkankorotuksista.
Sopu tuo sote-alalla keskimäärin vähintään 17,3 prosentin korotukset seuraavan viiden vuoden aikana. Korotukset ovat etupainotteisia, ja kolmena ensimmäisenä vuonna palkat nousevat vähintään 15,3 prosenttia.
Lisäksi koronapotilaiden hoitoon osallistuneille maksetaan 600 euron suuruinen kertakorvaus.
”Hoitajien taistelu toi sote-alalle muuta kunta-alaa tuplasti paremman palkkaohjelman, jolla alan palkkausta ja sen epäkohtia päästään korjaamaan”, hoitojärjestöjen puheenjohtajat, Tehyn Millariikka Rytkönen ja SuPerin Silja Paavola toteavat tiedotteessa.
Hoitajajärjestöjen johtajat pitävät neuvottelutulosta hyvänä.
Tiedotteen laskelmien mukaan lähihoitajien palkan keskiarvo nousee 2 255 eurosta yli 2 600 euroon, ja sairaanhoitajan palkat 2 625 eurosta yli 3 000 euroon.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat puolestaan kiittelivät erityisesti sopimuksen takaamaa pitkää työrauhaa.
”Hyväksymispäätöstä puolsivat ennen muuta pitkä työrauha ja vakavan työmarkkinakriisin ratkaiseminen”, kommentoi järjestöön valtuuskunnan puheenjohtaja Kirsi-Marja Lievonen.
Seuraavan kolmen vuoden aikana hoitajat saavat keksimäärin kaksi prosenttia vielä jo sovittua kunta-alan palkkauksen kehitysohjelmaa paremmat korotukset.
Suurin korotus ajoittuu vuoteen 2024, jolloin hoiva-alan palkat nousevat peräti 2,5 prosenttia niin sanottuja linjakorotuksia ja kunta-alan kehitysohjelman korotuksia enemmän.
Hoitajien neuvottelema palkkaohjelma takaa siis yli kaksi kertaa koko kunta-alan sopimusta suuremmat korotukset.
Palkankorotusten lisäksi sopuun sisältyy muun muassa rekrytointikiellon estävä määräys, ja joutuisa ruokailu työajalla myös yleistyöäajassa.
Juttua päivitetty 3.10. kello 18.47. Lisätty Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien kommentit ja sovun sisältöä.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat


