YTN:n toimihenkilöt haastoivat Metsä Groupin oikeuteen kiky-rikkomuksesta - "Muiden yhtiöiden haasteet työn alla"

Metsä Group voi saada muista metsäyrityksistä seuraa kiky-käräjilleen. Kuva: Anni-Sofia Hoppi

Ylempien toimihenkilöiden ammattijärjestö YTN haastoi Metsä Groupin Helsingin käräjäoikeuteen, kun yhtiö oli yksipuolisesti leikannut myös ylempien toimihenkilöiden pekkaspäiviä.

Menettely on vastoin kilpailukykysopimusta, jossa edellytettiin, että asiasta sovitaan työehtosopimuksissa. Metsäteollisuudessa työskentelevillä ylemmillä toimihenkilöille ei kuitenkaan ole työehtosopimusta, koska Metsäteollisuus ry ei ole sitä YTN:n kanssa halunnut tehdä.

Näin ollen työnantajilla ei ole YTN:n tulkinnan perusteella myöskään oikeutta leikata työsopimuksessa sovitun ehdon mukaisia pekkaspäiviä.

"Nyt saimme ensimmäisen firman haastettua oikeuteen, muut (haasteet) ovat työn alla. Lisää haasteita on tulossa, jos asia ei muuten etene", sanoo Saku Laapio, YTN Metsäteollisuuden vastaava asiamies.

YTN:n Laapio ei halua yksilöidä kyseisiä metsäteollisuuden yrityksiä: "Annamme firmoille sopimismahdollisuuden."

Hän lisää, että kilpailukykysopimuksen soveltamista koskeva kiista "ei koske kaikkia suuria tai pieniäkään metsäalan yrityksiä".

Suomen kolme suurinta alan yritystä ovat UPM, Stora Enso ja Metsä Group.

YTN:llä on metsäteollisuudessa 4 000 jäsentä. Jäsenet ovat Laapion mukaan vuosia olleet sitä mieltä, että alalle tarvitaan työehtosopimus.

40 tunnin viikkotyöaikaa tekeville kertyy vuodessa 13 pekkasvapaata. 37,5 tunnin viikkoa tekeville ei pekkasia kerry.