Puuliitto tuomitsee Metsähallituksen yt-neuvottelut: "Outoa, että koskee vain metsureita"

Yt-neuvottelut koskevat yli 300 metsuria. 

Puualan työntekijäjärjestö Puuliitto tuomitsee Metsähallituksen Metsätalous Oy:n tänään perjantaina julkistamat suunnitelmat metsuriensa mahdollisesta lomauttamisesta voimassa olevan metsähallituslain tarkoituksen vastaisina.

Puuliitto muistuttaa, että lain mukaan Metsähallituksen on otettava toiminnassaan huomioon työllisyyden edistämisen vaatimukset osana yleisiä yhteiskunnallisia velvoitteita. Lomautuskaavailut ovat liiton mukaan räikeässä ristiriidassa työllisyystavoitteen ja maakuntien hyvinvoinnin edistämisen kanssa.

Puuliitto vaatii Metsähallitusta käyttämään kaikki keinot 357 metsurin ympärivuotisen työllisyyden turvaamiseksi.

Ensimmäinen lähtökohta on hyödyntää Metsähallitukselle työllisyyden edistämiseen osoitettu taloudellinen liikkumavara, joka voi pienentää metsätalouden liikevoittoa muiden yhteiskunnallisten velvoitteiden tavoin.

"Toisaalta kysymys ei ole siitä, että töitä ei olisi ympäri vuoden tehtävissä, vaan siitä, antaako työnantaja niitä tehdä", Puuliiton tiedotteessa todetaan

Esimerkiksi talviajan ensiharvennukset sopivat Puuliiton mukaan metsureiden tehtäväksi erinomaisesti, minkä rinnalla käytettävissä on muita työmuotoja. Puuliitto muistuttaa myös työvoiman joustavan yhteiskäytön mahdollisuuksista Metsähallituksen sisällä. Ammattitaitoisia metsureita voidaan esimerkiksi käyttää luontopalvelujen puolella.

Puuliitto paheksuu Metsähallituksen toimintaa yt-neuvotteluiden piilossa valmistelemisesta. Asia ei noussut viime viikolla pidetyissä Metsätalous Oy:n ja Metsähallituksen emoyhtiön hallituksen kokouksissa millään tavalla esille, vaikka niissä molemmissa on mukana henkilöstön edustus. Samalla Puuliitto pitää outona, että yt-neuvottelut koskevat vain Metsähallitus Metsätalous Oy:n metsureita, eivät koko henkilökuntaa.

Puuliiton mukaan Metsähallituksen ja valtio-omistajan on nyt näytettävä, että laajan vastustuksen kohteena ollut Metsähallituksen metsätalouden yhtiöittäminen ei johda pelättyihin seurauksiin eli yhteiskunnallisten velvoitteiden taka-alalle painumiseen lyhytjänteisten taloudellisten arvojen tieltä.

Samalla Puuliitto vetoaa valtio-omistajaan, että se mitoittaa Metsähallitukselle asetetut tulostavoitteet niin, että tulosta ei tarvitse tehdä työntekijöiden kustannuksella.

"Metsähallituksen arvo mitataan viime kädessä sen tuottamana yhteiskunnallisena kokonaishyötynä", tiedotteessa muistutetaan.